北京招聘

职位1：

岗位描述

工作地点：北京

职位 通号维修督导 部门 运营工程部-通号工程 直属上级 高级通号维修督导

职位设置目的

确保其负责管理的运营线路能以有效益的方式提供安全、有效率、可靠和以客为本的运输服务。

管理范围

直属下级人数 非直属下级人数 负责管理的系统/设备 通信系统、信号系统 负责线路的日均乘客量 L4&DXL:138万/L14:74万/L16:9万 负责线路的年均成本预算 10954K

岗位主要职责

· 执行运营通号工程室的运营策略、计划和任务。确保高效率的维修，提供安全可靠的设备运行表现，以实现公司所制定的运营服务指标，维持公司整体形象 · 执行所辖设备设施维护和相关改进工程，以提高服务水平和资产绩效 · 执行组别的维护检修、应急演练工作，支持运营服务以达致预定的服务指标 · 积极参加专业培训及安全资质考核，以提高自身工作能力。对班组新入职员工，协助通号维修工程师进行员工培养工作 · 进行重大故障或事故抢修工作，以确保在最短时间内恢复运营

岗位主要需解决的事宜

· 与部室内部同事一起解决事故和服务中断问题 · 落实实现业绩目标和服务承诺的方案

岗位主要需作决策的事宜

· 随时按需要执行纠正措施以确保运营安全和效率

主要对外沟通对象

· 同行业单位：与其他业内同行、承包商、铁路工程顾问保持联络和沟通 · 外委商：经常与各承包商保持沟通，以确保承包商的工作表现达到设备表现指标及运营指标

资历

· 中专、中技、高中及以上同等学历毕业，信号、通信、计算机、自动化、电子等工程类相关专业 · 3年及以上信号、通信、综合监控、电子设备设施相关工作经验 · 具有良好的沟通能力、协调能力，并具责任心

职位2：岗位说明书

工作地点：北京

岗位 工务维修工程师 部门 设施工程-轨道工程-轨道二线 直属上级 高级工务维修工程师

岗位设置目的

· 规划、策划 负责组织辖内人员根据下达的维修计划，对轨道设施设备及工程车辆进行检查、维修，并经常督促检查落实。编制部门相应工作指引等文件，不断提高管内设施、设备的维护管理技术水平。 · 管理责任及权限 在高级工务维修工程师的领导下，负责管内轨道维修、钢轨探伤、钢轨测量、钢轨打磨、钢轨更新、钢轨焊接、隧道清洗、小型及大型养路机械修理以及轨道工程车辆保养维修等技术工作，并分管标准、培训、预算等工作。

管理范围

直属下级人数 根据职位的实际情况填写 非直属下级人数 根据职位的实际情况填写 负责管理的车站数目 不适用 负责线路的日均乘客量 不适用 负责线路的年均车费收入 不适用

岗位主要职责

· 计划 1) 负责贯彻轨道维修策略和计划，检查维修计划执行进度、质量及预算管理情况。 2) 确保管内设施、设备及轨道工程车辆维护人员和外委商能提供安全及高效率的设施运作，将因设施、设备及轨道工程车辆问题影响运营服务的时间降至最低，以实现公司所制定的运营服务指标。 3) 协助制定维护改进计划，提高维护水平，避免故障的的再现。 · 管理 1) 负责管内设施、设备及轨道工程车辆维修的整体管理，包括但不限于安全、人员管理、生产、预算费用、辖内设备等。 2) 协助高级工务维修工程师按计划及维护工作程序执行管内设施、设备及轨道工程车辆的维护策略及管理。 3) 制定相应的管理规章、操作指引、维护手册等。 4) 协助高级工务维修工程师负责委外施工项目，按照公司的政策和程序进行管理；负责与委外商的协调，保证委外的事项能够按合同规定的要求执行；负责备件的管理、安排使用，保证随时备用；需要时，负责领导维修及技术人员工作，保证乘客安全，确保列车的安全运行。 5) 员工管理方面：制定维护人员的值班表，安排维护人员依照值班表工作，确保维护工作的安排、指导、检查、监督、评价和考核工作能公平公正地执行；监督承包商安全及有效率地进行维护工作，处理工作过程中的困难。 · 推动力及监查 1) 及时检查生产进度，按时召开生产分析会，总结部署生产工作。 2) 确保管内设施、设备安全且高效的运作。 3) 运用现代化管理方法，健全管内设施、设备维修管理制度，保证设施、设备维修经营管理高效化，不断提高轨道工程维修部门的整体素质。 4) 确保管内设施、设备的运作安全及高效。 · 故障或事故的处理及跟进 1) 在处理重大故障或事故时，需确保与运营控制中心保持紧密的沟通合作，安排紧急抢修队伍和物料，到达故障或事故的地点，在最短时间内恢复轨道设施、设备的运行。 2) 在轨道重大故障或事故的调查方面，应积极参与，找出导致故障或事故的真正原因，并跟进落实调查报告的建议，如审查及修改设备运行规章和工作规范，以进一步加强轨道设施、设备运行的可靠性。 · 员工培训及考核 1) 配合轨道工程相关部门定期安排辖内人员重温培训及资格的考核。 2) 配合轨道工程相关部门完成管内人员技术培训和考核等。 · 行政工作 确保管内设施、设备维修运作安全高效。定期召开工作例会，总结一段时间内的工作表现，传达轨道工程和运营部的工作指示。 · 协作 确保与公司内各部门建立及维持良好的合作关系，协作提供安全及高效率的轨道设施、设备运作。如与运营控制中心的关系最为重要，因管内设施、设备的故障将影响地铁各个系统的正常运行。 · 其它 按时完成领导交办的其他临时重点任务。

岗位主要需解决的事宜

· 按照PM计划及CM故障完成设备设施维护工作。 · 根据部室要求进行工区事项管理。

岗位主要需作决策的事宜

· 完成工区员工排班，确保维护计划正常执行。 · 定期回顾设备设施状态，配合高级工程师定制设备设施维修策略。

主要对外沟通对象

· 各利益相关方

资历

· 大专及以上同等学历毕业，铁道工程、土木工程等工程类相关专业； · 5年及以上轨道施工或维修相关工作经验，其中2年及以上管理工作经验； · 具备良好的问题解决能力、沟通协调能力、应变能力、管理能力。

职位3：岗位描述

工作地点：北京

职位 车辆维修工程师 部门 工程部-车厂 直属上级 高级车辆维修工程师

岗位主要职责

· 整体负责当值期间班组日常运作管控工作，根据部门工作计划、当日工作任务、设备设施维修维护策略，带领班组人员按要求完成段场日常运作管理及电客车相关维护维修工作，为正线运营提供安全可靠、充足、整洁的列车。 · 通过有效管理实现所辖班组日常安全高效的运作，按计划执行安全巡查检查、工序检查工作，监督指导班组人员日常工作，促进部门安全指标、运营指标等均达标，班组人员日常工作行为满足公司各项制度及相关法律法规要求。 · 根据公司下达的部门年度预算，按部门、直属上级要求合理及有效率地执行相关工作，确保部门预算按计划有效执行。 · 在处理重大故障或事故时，需确保与相关部门及高级车辆维修工程师保持紧密的沟通合作，负责带领本部门抢险队伍执行紧急处置工作，确保在最短时间内恢复运营。 · 对部门的车辆改善或更新工程实施现场专业管理及跟进，了解方案、计划及现场执行情况，推进相关人员按计划执行此项工作，并确保符合安全及质量的要求。 · 配合部门及主管上级完善班组团队梯队建设，制定适宜方案提升班组人员业务水平及专业技能水平，合理利用奖惩，对所辖员工进行激励，促进员工成长。 · 负责支持整体运作管理工作，包括安全管理、段场管理、电客车维修管理、资产管理、预算管理及其他支持类工作，并按要求完成日常替班及对当值人员现场支持工作。 · 满足岗位上岗要求，不断提升个人业务能力、专业技能，需满足部门制定的能力矩阵要求并通过岗位标准考核。

岗位主要需解决的事宜

· 监督班组人员日常工作状态，确保人员按照规章、指引要求执行日常工作。 · 对能影响载客列车安全、可靠性及段场安全运作的车辆故障、突发事件作出准确的判断并有效跟进，确保部门安全及服务指标达标。 · 对所辖班组人员进行有效评估及培训，使用合理的培训方案，提升人员业务水平及专业技能水平。

岗位主要需作决策的事宜

· 按需要执行纠正措施以确保运营安全和维护效率。 · 车辆表现及段场运作是车厂的主要业务，因此需要对能影响载客列车安全及可靠性的各项问题，作出准确的判断，并给予班组人员指导。

资历

· 本科及以上同等学历毕业，铁道车辆、电气、机械等工程类相关专业； · 最低6年及以上铁路、地铁等轨道交通相关行业车辆技术维修故障处理经验，3年以上管理经验； · 具有良好的问题解决能力、沟通协调能力、应变能力、管理能力； · 能接受白夜下修的倒班工作。

职位4：机电维修工程师

工作地点：北京

技能要求：

候选人需具备站台门，安全门，屏蔽门，消防监控专业设备维修经验

主要职责：

1、协助车站维护经理贯彻执行既定的运营策略、计划和任务；

2、领导维护人员，做好地铁站台门、安全门、消防等设备设施的维护，对设备、设施进行专业管理；

3、负责管理所管辖车站维护部门日常作业，包括车站维护人员的分派、委外商的监管；

4、制定生产维修工作计划、事故抢险预案等和重大故障或事故的处理及跟进；

5、按运营公司长远的发展规划、方向及车站维护部既定的维护方式及预算，高效完成维护工作，满足资源善用和符合成本效益，以保证运营公司的服务指标、服务标准。

应聘条件：

1、本科及以上同等学历毕业，轨道交通、机电控制与自动化、电气工程及自动化等工程类相关专业

2、5年轨道交通行业相关专业设计或维修经验，2年以上管理经验

3、具有良好的问题解决能力、沟通协调能力、应变能力、管理能力

职位5：岗位描述

工作地点：北京

职位 机电项目高级督导 部门 运营工程部-资产管理及运营项目部 直属上级 机电项目高级工程师

职位设置目的

对设备工程的承包商的工作活动进行监督管理，协助项目责任人实现工程项目的建设总目标并符合技术、标准规定，协调现场施工及监察承包商人员工作符合质量要求及安全。

管理范围

直属下级人数 0 负责管理的资产数目 4条线通号、供电、机电、非票务项目更新改造资产替换

岗位主要职责

· 根据运营项目目标职责，协助机电项目高级工程师或其授权人员开展运营工程部通号、供电、机电专业资产引入和替换及非票务、政府改造项目实施管理，按既定程序履行项目控制方职责； · 监督、协同承包商工作，确保项目现场工作安全，工程质量、施工进度符合要求； · 协助回顾审查总体、土建建构、机电图纸，进行现场勘察、测试和联调、缺陷整改及相关图纸修改工作； · 协助执行系统集成测试，包括电磁兼容、软件测试和各种 机电 合同规定的测试； · 参与项目各阶段及竣工验收及问题整改，收集整理项目资料，协助资产登记，参与项目移交及质保期工作； · 对承包商及外委团队进行监督和协助管理，与内外部各相关方联系，确保项目顺利执行； · 根据部门业务及管理需要，完成直属上级交与的其他临时性工作； · 需要进行夜班、倒班及外派厂验工作。

岗位主要需解决的事宜

· 协助对工程项目进行协调、监督和管理，控制项目工程的安全、质量、工期满足需求，协助成本管理，进行风险管控； · 协助控制项目变更，对于工期延迟，需要及时协调各部, 及提出改正方案，减低工程影响，并将重要的问题汇报给高级机电工程师或其授权人员，执行改进工作。

岗位主要需作决策的事宜

· 监督和协调项目执行情况，对影响项目安全、质量、成本、工期等不如意事件提出改善建议，汇报给高级机电工程师或其授权人员。

主要对外沟通对象

· 建设管理单位、设计单位、承包商、监理单位 · 港铁及其地铁运营公司 · 公司相关部门/部室

资历

· 大学专科及以上同等学历毕业，信号、通信、机电、AFC、综合监控等相关专业； · 4年及以上轨道交通通号系统、机电系统建设、维修、监理相关工作经验，1年以上管理经验； · 具备良好的管理能力，沟通、协调能力，并具有责任心.

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was set up in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US.

方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位员工的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。

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