北京招聘

薪资福利待遇：

1、前三个月试用期保底薪资3000
2、转正后平均工资5-15k,旺季轻松上万
3、周末双休，如果安排加班，后期可以调休或者双倍折算工资！
4、正常工作时间，早9晚6
5、五险一金，公司提供免费咖啡,餐补
6、在公司总部办公，不需要自己出去找客户，公司自动分配有意 向出游的会员到你名下

工作职责：
1、负责维护会员关系，挖掘和跟进客户需求；
2、熟悉微信运营，创新营销思维，提升复购；
3、了解旅游产品，善于发现并且解决产品问题；
4、负责投诉全链条处理，提升客户综合满意度。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，有一定的英语口语能力，专业不限，有保险公司销售、旅游行业销售、电信或者金融行业的营销客服等相关工作经验者优先；
2、思维反应快、普通话标准流利，有良好的工作习惯和高效的沟通能力；
3、有亲和力，待人热情，服务意识强，学习能力强，对工作充满热情和责任心；
4、接受优秀应届毕业生，经验不限，要求吃苦耐劳、服从安排、勇于挑战高薪。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。