北京招聘

岗位职责

1  认真贯彻落实各项决议、制度、指示，并经常检查汇报执行情况。

2  根据企业下达生产加工计划组织实施，力争完成各项生产任务和经济指标，提高车间劳动生产率。

3   收集车间生产信息,并及时进行综合分析。

4    监管下属班组安全、质量、技术、生产、卫生等情况。

5     推行质量管理，提高产品一次合格率，杜绝生产不合格产品。

6     协调车间各生产环节，确保车间各班组生产顺畅。

7     严格执行生产计划，做到均衡生产。

8     严格物料管理，加强成本核算，降低各种定额消耗。

9     严格执行设备维护保养制度,保证设备正常运转，降低维修成本。

10    加强安全教育、技术培训工作，确保安全生产。

11    根据GMP要求，制定和完善各种制度，加强现场管理。

12    按照批准的验证方案组织实施产品生产工艺各项验证。

13    协助QA对使用的原辅料进行质量评价，为供应商审计工作提供依据。

14    加强车间员工的管理工作，关心员工工作、学习、生活，提高员工素质。

15    加强车间人员内部考核工作。

16    做好车间劳动保护、环境保护，确保文明生产。

17    完成公司安排的其他工作。

任职资格

1  大专以上学历，药学、药剂学等相关专业毕业。

2  3年以上制药企业口服固体制剂车间同岗工作经验，熟悉口服固体制剂工艺流程。

3  一定的沟通协调能力，管理能力。

     成立于1993年的振东健康产业集团是山西***进入全国500强的高科技民营股份制企业之一，下辖“中西制药、保健食品、家护用品、文化旅游、农业科技开发”等多个产业30余个子公司的健康产业集团，是国家创新型示范企业、国家专利试点单位，荣获全国“双爱双评”先进单位、“全国五一劳动奖状”、“中药现代化科技产业基地建设先进单位”等荣誉称号。
    旗下振东制药股份有限公司是山西首批创业板上市企业，下辖中药材开发公司、北京药物研究院、生物健康科技、医药物流和振东、泰盛、安特、开元、北京康远五个药品和两个饮片七大生产基地。主要生产抗肿瘤、心脑血管、抗感染、消化系统、呼吸系统、维生素营养、解热镇痛、补益中成药等8大用药系列， 615个品规。现已形成中药材种植、研发、生产、销售为一体的健康产业链。
    振东制药与美国国立肿瘤研究中心、澳大利亚阿德莱德大学、美国AG Research Co.,LTD、中国医学科学院、中国军事医学科学院、中国中医科学院、中国药科大学等国际国内多家科研院所合作，进行新产品的研制开发，并承担了多项国家重大专项科技项目。
    振东制药营销网络覆盖全国400余个城市，与全国数千家医疗单位建立了业务关系，形成了“多渠道，多模式”的销售体系，有完善的学术支持、售后服务与信息反馈渠道。
    公司积极推进中药现代化，目前种植苦参、黄芪、连翘、党参、生地、板蓝根、黄芩、远志、柴胡等40多种道地药材，已在全国范围内建立了200多个中药材规范化种植（GAP）基地，种植抚育面积达50余万亩。其中苦参基地通过国家GAP认证，苦参种植及加工技术获国家发明专利和山西省科技进步奖。企业荣获中药现代化科技产业基地建设优秀单位、全国知识产权试点单位等称号。
    自成立以来，振东人坚持“顺其自然、进二停一”的发展规则，经历了“创业——发展——总结——再发展”几个轮回，不断开发产业、扩大企业、梳理总结，创建了“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简单为路、责任为站”为核心的特色文化和科学的经营管理模式。提炼了“干中错、错中学、学中干”、“时时用心、事事求知、天天进步”等行为理念，创新了 “用劲+用心+责任=能力”、“用人要疑、疑人要用”、“做人先做事”等先进理论。
    振东高度重视人才培养，创新人才培养方式，打造学习型企业。创办了振东商学院，公司全员都是商学院的师生，总经理是院长，管理层是老师，员工是学生。根据职能分工，划分不同的系，并分设教研室。公司内部建立了科学完善的“1+1导师带陪制”、“2+2全员培训制”、内部职称制、轮讲轮训制等人才培养的长效机制。同时，不断加大人才引进力度，打造了“百名研究生创业科技园”。
    振东具有强烈的使命感、社会责任感，企业发展，不忘回报社会。公司专门成立了“公益慈善委员会”，创立了面向贫困大学生的“扶贫济困日”、面向孤寡老人特困家庭的“冬助日”，以及面向全国特困患者的“仁爱天使基金”。集团郑重承诺，每年拿出企业净利润的10%用于社会公益慈善事业。目前，用于家乡光彩、慈善事业累积投入超数亿元，受数人数上万人次。
   振东以“锻造精品振东，重振晋商雄风”为已任，凝心打造百亿振东，倾力助推跨越发展，争创最具有竞争力的民族产业知名品牌！