北京招聘

工作职责：
1.分解门店经营计划，并监控各项经营指标达成，监控销售流程标准的落地执行，提升客户的购车体验；   
2.根据销售目标，制定潜在客户发掘计划。包括：发掘潜在客户的数量及转化目标、店面活动的年度计划等，跟进执行结果并改进；
3.完成年度销售目标，定期针对各销售目标达成情况进行总结和研讨，做好团队能力建设与过程监控；
4.管理客户满意度，处理客诉及临时突发事件，不断提升客户服务质量；
5.监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用；
6.负责员工的招聘、培训、绩效考核、激励等工作，并负责销售团队建设工作。
任职要求：
1.汽车行业高端品牌6年以上销售工作经验，其中3年以上管理经验，熟悉汽车销售营运工作流程；
2.优秀的商业拓展能力和商务谈判能力，良好的用户服务意识，传递赛力斯品牌价值；
3.良好的团队管理能力和结果导向，带领团队伙伴高效完成经营指标；
4.自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展工作。

小康股份成立于1986年，是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业，现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链。业务还涉及汽车租赁和互联网消费金融。下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司，以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司，主营产品包括超级都市SUV、紧凑型MPV、纯电动微型商用车等整车以及1.0-1.8升、1.5T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销70多个国家和地区。产值过400亿元，员工万余人。2016年6月15日，公司在A股成功上市，股票代码601127。

小康股份入围中国企业500强，并先后荣获中国***、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业等荣誉。

公司在自身发展中，认真履行社会责任，积极参与公益捐赠、抗震救灾和光彩扶贫、精准扶贫等活动，不断回报社会。