北京招聘

人力资源方面：

1、人才规划：定期进行人力资源盘点，建立人才库，分析现有人员与业务发展的匹配情况，并据此提出人力资源招聘计划；

2、招聘工作：建立完善人力资源招聘渠道，组织人才招聘工作，满足公司业务发展对人才的需求；

3、培训管理：进行培训需求分析，制定培训计划，组织协调公司培训工作，进行培训分析，不断完善公司培训体系，促进人才与团队成长；

4、档案管理：根据相关法律法规及公司规定，完善公司人事档案管理，对员工合同、档案进行有效管理，并定期提供相应数据分析，为公司人事决策提供依据；

5、制度管理：不断优化公司制度及制度的落实。

6、员工活动：定期举办团建活动、生日聚会等，关注人员在职情况，协调解决人员工作中的困难，帮助人员融入团队、提升归属感。

7、绩效：统筹公司绩效评估工作，定期盘点关键绩效指标等。

8、员工关系：处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷

9、完成人力资源其他模块工作；

行政方面：

1、制定、完善公司行政工作流程、制度；

2、组织各类公司级会议，协调完成会议各项决议；

3、统筹协调完成物业、资产、物资等行政类工作；

4、协调行政组各岗位人员按照公司计划开展日常行政工作；

5、完成领导安排的其他工作；

有大型公司经营分析报告撰写经验的人员，优先考虑

上班时间：早9:00晚6:00    双休    国家法定节假日休息

1993年，顺丰诞生于广东顺德，迄今已经发展成为以中国深圳为总部，业务范围覆盖全国乃至全球，服务领域涵盖物流、金融、商业三大板块的大型综合性企业集团。
        自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。
        顺丰冷运是顺丰集团在冷链物流领域大力打造的服务品牌，顺丰冷运专注于为生鲜食品、医药、电子电器等行业客户提供定位于行业领先的综合供应链解决方案。依托强大的空中、地面运输网络， B2C仓储服务冷库，专业的温控技术以及先进的系统管理能力，为客户提供专业、安全、定制、高效的服务。