北京招聘人力资源主管

人力资源主管

岗位职责：

1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、主动与业务部门配合，提升业务管理者的人力资源管理能力；

4、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播；

任职资格：

1、人力资源相关专业，统招本科及以上学历；

2、具备电商、互联网公司3年以上相关工作经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

职能类别：人事主管

我公司主要以大健康产业为主，传承宫廷医学文化，打造御品膏方品牌。