北京招聘

工作职责

1. 制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标；

2. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

3. 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，

4. 完善培训体系，主持编制各类培训教材；

5. 建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；

6. 按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；

7. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；

8. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

9. 为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

任职要求

1. 本科及以上学历背景;

2. 5年以上人力资源培训模块工作经验，其中3年以上人力资源相关管理经验；

3. 5年以上地产行业经验，对地产行业有一定了解；

4. 熟练掌握培训管理体系和技巧方法，能独立编写课程并有一定的授课经验；

5. 熟悉培训市场，能与培训供应商建立良好的合作关系；

6. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训规划有一定经验;

7. 能在压力下工作，有良好的团队合作意识。

世茂集团是以房地产开发为主的国际化企业集群，现已经发展成为以“世茂房地产(*******)” 及“世茂股份(600823.SH)”两家控股上市公司为核心的大型企业集团，业务涵盖住宅地产、商业地产、旅游地产、产业地产等多个领域。经过二十多年的发展，世茂集团已进入全国40多个大中型城市，年销售额超过500亿，成为中国房地产行业领袖企业之一。