北京招聘

1、 根据门店经营计划，承接经营指标，结合实际情况，制定门店经营规划和目标，并组织实施；分解销售任务至各部门，推动完成销售目标的达成 。

2、Backup后备人才的培养，与HR配合建立门店人才池。

3、负责门店年度预算编制，费用审批及控制。

4、对销售收入，毛利率，毛利额，费用支出、APP订单占比等门店整体经营性指标负全责。

5、 推动贯彻公司门店速运、商业业务的各类制度、规范、标准制度和规范在本区域门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地； 

6、 通过巡店等方式，对门店运营进行检查、监督和指导，提升门店的运营质量和销售能力； 

7、负责门店的客服、用户体验等各项指标的达成，重大客情的跟进及处理

8、门店团队建设活动，提高团队凝聚力，营造和谐的工作氛围，构建和谐的员工关系，打造高绩效团队； 

9、 建立并维护与本门店相关部门和人员的关系，建立良好的声誉和形象，为门店的经营建立有效的关系网络； 

10、 主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透

11、 负责门店整体会员拉新工作，包括与总部，异业的联合拉新工作

12、负责食品安全，消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作，确保安全不出问题；

13、总部各项重大项目政策落地执行。

岗位要求：

1、本科以上学历，5年以上零售业运营管理经验，具备独立管理连锁店的能力和新店从筹备到开店的能力；有高端精品连锁商超经验优先；

2、精通生鲜商品管理，熟悉生鲜供应链的每个环节，包括但不仅限于采购，销售，库存，配送等，

3、对新零售的经验模式有独特见解；

4、有持续学习精神，敏锐商业洞察、擅于总结和归纳；

5、有坚定的信念，有强烈的好奇心，敢于调整，适应性强；

6、有管理零售卖场团队不少于100人，O2O平台用户运营经验者优先。

备注：

该岗位为储备店长岗，前期会根据候选人过往工作情况，承担督导/新店建岗位。

BASE在华中区域，辐射城市为武汉市、长沙市

关于京东（******）
京东于2004年正式涉足电商领域。2015年，京东集团市场交易额达到4627亿元，净收入达到1813亿元，年交易额同比增长78%，增速是行业平均增速的2倍。京东是中国收入规模大的互联网企业。2016年7月，京东入榜2016《财富》全球500强，成为中国***、***入选的互联网企业。截至2016年9月30日，京东集团拥有超过11万名正式员工，业务涉及电商、金融和技术三大领域。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国***个成功赴美上市的大型综合型电商平台，并成功跻身全球前十大互联网公司排行榜，2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。

京东商城
京东商城目前已成长为中国大的自营式电商企业，保持着行业平均增速的近2倍增长，依据目前的发展速度，两年后将成为中国***的B2C电商平台。
京东智能物流持续创新，“亚洲一号”现代化物流中心是当今中国大、先进的电商物流中心之一，目前已有7个“亚洲一号”项目投入使用；去年双十一期间，无人机在四地农村完成送货，无人车也在北京执行了配送任务，无人仓智慧物流设备原型落地，智慧物流项目将全面提升京东运营效率。2016年11月，京东物流正式开启品牌化运营，标志着京东物流全面进入开放、智能化时代。京东物流的开放是京东集团全面对外开放的开始，是一个重大的战略转型，标志着京东将过去12年以传统方式构筑的优势和基础设施升级，并向社会全面输出能力与价值，构筑平台化生态，以共赢的姿态携手行业伙伴共同促进中国商业社会进一步繁荣。