北京招聘

工作职责:
1、与业务团队共同研究制定阶段性任务，负责根据业务任务，合理组织配置人力资源，并推动落实。推动团队内部对目标认知的一致性。
2、研究人员效率、团队效率、组织运作效率提升策略，并与业务部门形成可实施的方案，推动落实，不断改进。
3、负责团队梯队建设，确保团队梯队的厚度，质量，以及有效性。 4、负责企业文化价值观在所负责团队的有效落地生根，不断引 领，提升团队在文化价值观上的认同，让企业文化所提倡的行为，成为大部分员工的日常行为展现，让良好的企业文化成为员工体验的灵魂所在。
岗位描述:
1、统招本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上管理经验。
2、具备一定系统思考能力、思路清晰，在处理或判断时，能快速找到原则、制度或标准，快速做出判断。
4、专业要求：人际敏感度高，熟练掌握人员选育用留专业知识和技能（如知人善用善变敢辞）,能用专业能力影响他人。
5、对国家有关劳动合同法等政策法规有一定程度的理解（不要求精通），能正确理解具备一定员工关系管理能力（对事件判断的敏感度和关键点的把控）。
6、一定的组织管理能力。 7、主动链接公司战略与业务，了解业务基本逻辑，有一定的业务视角和业务穿透力。 8、点燃自己点燃他人，能带人，给团队有效指导，能凝聚管理好团队。

翰仕人力资源（上海）有限公司

翰仕人力是专注于专业服务业（管理咨询、市场研究、IT咨询）、银行保险大金融、医药医疗大健康、互联网新经济等领域的高端人才招聘咨询服务提供商，基于在特定行业积累多年的经验，我们开发出***的解决方案，旨在为客户提供量身定制和可信赖的专业服务。

我们的猎头顾问拥有多年的从业经验，具有熟练的人才搜索技能，非凡的专业素养和渠道优势使我们得以建立广阔人才库，并确保经过翰仕全面评估的候选人是客户所需要的***匹配。

我们力求做人力资源总监/经理的工作伙伴，做候选人的职业顾问。无论在招聘的过程中，还是招聘完成之后，我们能够确保我们的工作是符合各方期望的。

我们团队以我们的品牌和能力为傲。我们热衷于营造一个积极的，成功为导向的公司文化，使我们在同行中脱颖而出。

我们信奉的价值观：诚实、正直、尊重、成就、热情、亲和力和创新