北京招聘

岗位职责：

1.负责招聘管理制度的落地与执行；

2.负责年度招聘计划的收集、汇总及报批执行；

3.开发、维护各招聘渠道，完善并有效管理企业人才库；

4.根据各部门用人需求，沟通并协调各岗位具体职责，筛选简历，电话预约及面试组织；

5.分析行业人才需求情况，高效完成企业用人需求；

6.协助招聘流程及体系的进一步完善；

7.定期统计招聘数据，同团队成员共同评估招聘效果；

8.完成领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、5年以上招聘工作经验，有制药企业招聘工作经验不少于3年，有行业猎头工作经验者优先；

3、目标性和计划性强，具备丰富的渠道管理经验；

4、具备优秀的沟通协调能力以及面试技巧；

5、具备积极主动、认真负责的工作态度，能够适应多任务的工作模式且能够在一定压力下完成工作；

6、具备良好的团队协作精神，有较强的执行能力。

康诺亚生物医药科技有限公司是由多个有在包括罗氏(Roche), 辉瑞(Pfizer), 礼来(Eli Lilly)世界一流生物医药公司工作的留美回国人员及***人才创建的面向重大疾病（包括癌症，自身免疫疾病和***）的生物医药开发公司。公司瞄准国际抗体技术研发的前沿进展，通过广泛的包括耶鲁大学，中国科学院和协和医科大学在内的国内高校研究所合作，着力研发条件、研发团队和技术平台的建设，在国内和美国旧金山搭建了代表世界一流创新人源化抗体药物筛选平台，高产细胞表达平台，治疗性抗体检测分析平台。公司及其团队成员拥有总共超过30年的抗体药物研发经验，从候选药物筛选，细胞株筛选、工程优化和放大、品管体系的建立和管理、cGMP认证、生产设备的管理、药物的临床开发等各个环节均有核心技术和多年积累的实际操作经验，并拥有数十个抗体药物的PCT专利。