北京招聘

工作职责

1、根据运营中心项目服务序列的培养考核体系，实施项目服务人员的培养赋能；

2、了解IT知识，能够进行培训宣传、培训实施、撰写培训报告、效果评估等；

3、开展项目服务人员的职级评定、考核工作；

4、熟悉招聘管理、办理员工入职离职等手续；

5、熟悉员工考勤周报出差管理，维护员工档案信息；

任职资格

1、认真负责仔细；

2、热爱人力资源工作，大学本科或以上学历；

3、思维活跃，富有创新；具备良好的自驱力和责任心，结果导向，有良好的抗压能力；具备快速学习和适应能力；性格开朗，有亲和力；具有良好的团队合作能力；

4、IT行业系统集成、运维等相关经验者优先；

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