北京招聘

岗位职责：

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，拓展招聘渠道及行业人才资源，招募合适人选；

3、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新，简历综合筛选，电话沟通，面试甄选等招聘全流程业务；

4、参与社招及校招；

5、部门安排的其他工作。

职位要求：

1、统招本科（党员）及以上学历，3年以上人力资源工作经验；

2、有在勘察设计类、工程类大型国有企业从事招聘工作经验；

3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

中国电子工程设计院有限公司创建于1953年，曾先后隶属于电子工业部、信息产业部，2003年由国务院国资委管理，2009年并入国家开发投资集团有限公司。现有14家下属企业、4家分支机构分布于北京、上海、深圳、武汉、成都、郑州、合肥等地。
我院是中国电子信息产业发展的重要支柱之一，拥有综合甲级设计资质及其他30多项甲级/一级资质。服务范围涵盖咨询、规划、环境和节能评价、工程设计、项目管理、工程监理、工程承包、工程检测评定等全过程，可在工业工程、民用建筑、检验检测等诸多领域，为境内外客户提供优质全面的工程服务。智能制造、物联网、无人驾驶、平板显示、半导体、集成电路、5G、大数据等等这些高科技行业都跟我们电子院有着直接的关联。
我院始终将人才作为最核心的资源，积极实施“外引内培”的人才发展战略。截至目前，员工共计3300余人，其中***设计大师5人，享受政府特殊津贴专家46人，研究员级和高级工程师约600余人，各类注册执业人员620余人。2013年，获批成立企业院士专家工作站。
面向世界、面向未来的中国电子工程设计院有限公司正勇于变革，开拓创新，不断超越自我，实现企业突破式和跨越式发展，努力成为变革实践者和行业领先者。