北京招聘

工作职责：

1、协助修订公司员工守则和规章制度，领导审批通过后并监督管理落实情况。

2、负责招聘与配置工作,负责调查各部门人员需求，岗位定编，岗位说明书，招聘渠道开拓，发布招聘信息，面试，复试等工作。

3、培训与开发工作，负责入职培训，内部培训，外部培训工作，建立企业用人、育人、留人的机制。

4、负责薪酬福利管理工作，负责协助制定薪酬福利方案，保持市场竞争力，完善健全薪酬福利结构，规避潜在风险，管理考勤、外出等工作。

5、协助绩效考核管理工作，协助制定绩效考核方案，激励员工主观能动性，考核与奖励挂勾。

6、负责劳动关系管理工作，负责录用，入职，转正，晋升，离职，辞退，劳动合同签订，员工活动组织，劳动争议处理等工作

7、负责办公室及行政工作，负责办公用品采购，领用，盘点等工作，来访接待，会议接待，文件信件收发，制度颁布等工作

任职要求：

1、学历：专科以上，具有相关职称或资格证书（条件优秀可放宽）。

2、专业：人力资源、公共管理、工商管理等相关专业

3、工作经验1年以上人事行政管理工作经验。

4、能力：诚实守信，对公司忠诚，维护公司的利益、形象，执行公司制度、经营方针，不营私舞弊，不欺上瞒下。

5、业务能力：熟悉劳动法、劳动合同法及其他法律法规，良好的沟通能力，良好的执行力，良好的逻辑条理能力，

6、计划能力：有较强的事务性工作计划能力。

7、具有建筑行业工作经验者，优先考虑。

北京百利恒丰建设工程有限公司具有建筑工程施工总承包三级资质、建筑机电安装工程专业承包三级资质、建筑装修装饰工程专业承包二级资质、防水防腐保温工程专业承包二级资质、建筑幕墙工程专业承包二级资质、消防设施工程专业承包二级资质、钢结构工程专业承包三级资质、环保工程专业承包三级资质、特种工程（结构补强）专业承包资质、安全生产许可证。
百利恒丰以“遵规守法、绿色建筑、质量为本、技术为先、环境至上、人文先行、安全***”为企业方针，信守合同，对承接工程保质保量。
百利恒丰按照现代企业制度进行，建立完善完整的管理体系，确保规范的有效利用资本市场，扩大公司经营规模，实现公司的资产稳定增长，我们热诚的欢迎更多的有识之士的加入！