北京招聘

岗位职责：

1.整合各渠道资源完成公司招聘目标，独立完成招聘全流程；

2.有效执行，及时发现招聘过程中存在的问题，并与客户进行沟通，保证招聘的进展状况；

3.结合招聘需求，发布职位，筛选，邀约，面试录用，offer跟进等工作，健全招聘人才库。

岗位要求：

1.大专及以上学历，形象气质佳，25--32岁；

2.沟通表达佳，抗压能力及逻辑能力强，有较强的团队协作能力，熟练使用办公软件；

3.两年及以上成熟招聘工作经验，有大批量招聘经验，有RPO外包招聘经验优先。

薪酬福利：

1.基本薪资5K-7K+月度招聘奖金，综合收入月均8K+；

2.良好的晋升通道；

3.入职即购买五险一金及享受各种国家法定节假日；

人瑞集团官网:http://www.renruihr.com

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。