北京招聘

岗位计划：

1.进行3-6个月的轮岗培训，熟悉并掌握行政各岗位流程。

2.参加公司组织的各项知识技能、管理培训。

3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核，担当部门骨干或管理人员，独立开展各项工作，最终成长为公司管理人员。

任职条件:

1.本科及以上学历，应届毕业生或实习生。

2.大学期间，担任过班委及以上学生干部，获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。

3. 具有管理理念、有效的沟通技巧、坚持学习和运用知识和技能。可承受一定压力，面对挑战可主动灵活的解决问题，有潜在领导素质。

4.强烈的事业心与责任感、积极要求进步。

5.熟练掌握办公自动化软件

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