北京招聘

岗位职责：

1、负责建立和完善公司人力资源管理制度体系；

2、根据公司发展战略，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；

4、负责员工的薪资和福利工作；

5、拟定人力成本预算，监督预算的执行情况；

6、组织和推动企业文化建设，定期组织企业应活动，提高企业凝聚力;

7、维护企业员工关系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;

2、2年以上规范型企业人力资源管理经验；

3、具有很强的沟通协调能力。

   公司成立于2009 年，***叫绍兴泓和家纺有限公司，2017年更名为浙江金丝燕家居用品有限公司，是中国建筑装饰装修材料协会常务理事单位、轮值会长单位，中国室内装饰协会副会长单位。公司专注于墙布、窗帘的设计、研发、生产和销售，以提花和绣花为主要工艺。
   公司已加入“墙饰中国 优品联盟”，遵循高于欧盟、日本的联盟标准，在环保性能上高于国标10倍。经多年恪求品质、沉淀钻研，可罗雅品牌连续蝉联行业影响力大奖“大雁奖”、墙布十大品牌等荣誉，并与新浪家居、腾讯家居、CCTV、慧亚家居等建立长期战略合作关系。