北京招聘

工作职责:

1、协调业务方需求，进行所辖区域内培训计划的制定，过程监控及效果评估

2、负责全国培训项目在区域的运营，并进行过程监控、培训效果评估；

3、针对业务需求和项目需求进行课程开发：制课程开发计划、深入业务，收集问题、方法和经验，完成专业及通用课程开发；

4、课程讲授：具备课程讲授能力，完成培训讲师的认证；

5、负责所辖区域培训团队的人员成长以及绩效制定与验收；

6、区域内培训预算的制定与实施；

7、跨部门合作，与运营、市场等各部门协同，推进区域及全国性项目；

8、通过员工分层培训，搭建健康的员工梯队.

任职资格:

1、本科及以上学历，6年以上培训经验，具备培训团队管理经验3年以上

2、有成熟培训项目实施经验；

3、有课程开发经验

4、具备较强的组织能力、策划能力和沟通能力，优秀的语文表达能力，具备较强的业务敏感性

5、有互联网培训管理从业经验者优先

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