北京招聘

职责描述：

1、 结合业务分析，及时优化调整结构及人员，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 诊断业务部门的需求和痛点，为策略落地提供建议，并支持实施；  

2、负责企业文化在团队中的宣贯与建设， 发扬价值观，保证组织持续健康成长；

3、人才发展体系搭建。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有教育行业工作经历，3年以上HRBP相关经验；

2、有扎实的人力资源专业功底及实践经验；

3、有好奇心、责任心，善于学习，有较强的抗压力、自驱力；

4、有较强的协调和沟通能力。

关于作业帮在线教育
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