北京招聘

1.Based on corporate strategy, establish corporate quality mechanism, implement it to each subsidiary;

2.Review quality policies, procedures, systems, supervise and check the implementation of quality policies and systems;

3.Lead and establish IATF16949, ISO9001,QSB+ and other quality management systems;

4.Responsible for internal and external quality audit and quality data analysis.

5.Lead and carry out supplier quality management, participate in potential supplier review, qualified supplier quality performance evaluation.

6.Lead and manage major quality risks and accidents, and propose quality prevention and improvement measures;

7.Responsible for team building, work process promotion, implementation, supervision optimization and others.

任职要求：

a) Education:

Bachelor degree in engineering

b) Experience:

- A minimum of 8 years experiences in Auto Industry Company, preferably Multinational Corporation;

- 5 years managerial experience;

c) Competency and Skills:

- Leadership;

- Analytical;

- Decision-marking;

- Quality focus;

- Communication;

- Proficient in spoken and written English;

一、公司简介
南京协众汽车空调集团有限公司，诞生于虎踞龙盘、经济繁华的六朝古都南京，坐落在江宁科学园中心地段，占地67000平方米，已建成并投产年300余万套汽车空调系统的现代化流水线。下属4个分公司，固定资产上亿元。是集汽车销售（一汽大众4S专卖）、汽车空调生产、汽车零部件生产、房地产开发等子公司于一体的股份制集团公司。
南京协众汽车空调集团有限公司，是生产汽车空调、散热器的专业企业，始建于1994年，位于交通便利、经济发达的江苏省南京市江宁高新园区。集团占地面积67000平方米，现有员工千余人，已具备年产100万套汽车空调的生产能力，现已和德国大众、法国PSA、吉利、一汽、上汽、东风集团、北汽、广汽、华晨、长安、长城、丹东、曙光等国内知名汽车企业建立了良好的合作关系。近两年，随时市场份额的逐年扩大，集团在北京、辽宁、湖北等地建立了多家分工厂，以满足周边客户的配套需求。
集团下属一汽大众、广州丰田、雷克萨斯、宝马、北汽等多个品牌汽车4S店和房地产开发公司，是一家实力雄厚、业务发展多元化的集团公司。2012年6月18号，集团成功在香港主板市场上市，预计2023年底在国内A股上市。

二、薪酬和福利
1、有竞争力的薪酬：施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力
2、五险一金
3、免费旅游（优秀员工）
4、带薪年休假
5、购车优惠，公司下设20多家4s店，涵盖中高端各类品牌
6、节假日礼品
7、生日礼品卡
8、为外籍员工子女解决幼、小入学问题
9、员丅结婚、生育、患病住院、死、等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问

三、培训与发展
1、公开内部竞聘:优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会
2、三年轮岗制度:在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换
3、健全的晋升、职称评聘体系
4、协众大学: 提供多样、全面的企业培训和专业的技能培训
5、员工晋广通道:管理/专业双通道，员工既可以选择在专、领域上深耕，也可以选择到管理序列上发展：
管理岗序列：助理→专员→主管→副科长→科长→副部长→部长→总监→总经理助理→副总经理→总经理
研发岗序列：助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术经理→高级技术经理→专家
销售岗序列：营销助理→营销专员→营销主管→营销科长→营销副部长→营销部长→营销副总经理→营销总经理
生产质管岗序列：学徒工→初级技工→中级技工→高级技工→班组长
（员工晋升通道既具严格性又富有人性化）