北京招聘

岗位职责：

1、负责分支机构营销人员的招聘工作；

2、开发及维护招聘渠道，并对招聘过程数据进行跟进及分析；

3、针对营销人员岗位进行简历收集、面试邀约、面试流程跟进；

4、与营销管理人员定期研讨，针对精细化招聘进行招聘经验总结、招聘流程梳理、面试话术优化等。

岗位要求：

1、大专以上，人力资源管理专业，优先考虑2021届优秀毕业生；

2、招聘执行力度及承压能力强；

3、具有较好的沟通协调能力和亲和力；

4、具有较强的语言表达能力，具有较强的风险防范意识；

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