北京招聘

• 0-13岁儿童美术课程开发、教学研究、教材编写。
• 组建高质量全国教学及培训总部团队。
• 制定美术课程教学培训体系，确保教学服务质量。
• 负责美术教学管理制度、教学部员工的考评晋升体系的制定和完善。
• 监督和管理各中心的教学工作并提供解决方案。
• 协助各中心的前期教学部员工招聘、培训，教学管理和后期教学支持。
• 通过工作巡查或平时沟通，发现全国各中心教学过程中的问题并组织资源进行解决，不断提升教学质量，充分了解各中心师资力量及需求，协助公司做到资源重组，合理调配。
• 组织教学人员定期培训，提高教学质量，杜绝教学投诉。
• 本部门培训文件的建立及更新，对本部门员工进行培训。
• 各种教学活动的策划，定期召开教学会议。
• 进行美术教学部各层级员工的培养工作，完善人才梯队。
• 协助市场部推广品牌、创制完善市场活动內容等。
• 协调与姊妹品牌共享培训资源，优化培训内容，提升服务质量。
• 引进或研发纵向与横向课程与內容，增加服务品项，扩大服务对象。
• 与国内外儿童教育专家学者及同品牌国际同行保持密切沟通联系。
• 向CEO汇报，参与公司发展规划，把握教学发展方向；出席例行会议，执行公司安排的其他工作。

职位要求：

• 高度的责任心，强烈的团队意识，为人诚信，正直，品行端正。
• 师范、艺术类大学本科以上学历，艺术专业优先。
• 熟悉儿童各年龄段特征，熟悉美术课程内容、体系，不同年龄段美术课程的特点。
• 5年以上与应聘职位相关的经验，具有连锁早教机构、少儿英语培训机构教学管理、教学培训及教材研发经历。
• 英语口语流利，发音标准。
• 精通早教教学体系、教学理论、教学管理及教学实战经验丰富。
• 优秀的职责素养，成熟的性格，沟通表达能力及团队管理能力强。
• 具备创业精神，认同连锁加盟教育机构管理理念。
• 愿意接受高强度工作挑战，领导不定期周末假日教学调研。

学习能力强，熟悉行业运作模式，掌握行业前沿信息，具有早教行业战略眼光，具备教学创新、创造能力。

    童真美Kids Together国际早教品牌由美国詹姆斯.储森夫妇于1998年10月在美国创建，是源自美国的21年高端早教品牌。

    目前，童真美Kids Together在美国、加拿大、意大利、澳大利亚等国家开设了380家教育中心，累计向全球数百万儿童提供先进的早期教育服务。


KIDS TOGETHER INTERNATIONAL CHILDHOOD EDUCATION ORGANIZATION

Who we are and what we do

We focuses on childhood education globally with its Professional and extensive experiences;
 
We offers and serves kids with advanced unique US childhood educational Philosophy, methodology, concept, curricula and teaching system to ensure kids discover something new every day through playing, exploring and growing.
 
We offers professional solutions for childhood education and parenting.
 
If you pursue and aspire to work with a dedicated team with your kindness, toleration, cooperation, appreciation and your commitment to a childhood educational organization, we would offer you an amazing arena of career in which you believe you truly belonged, and your life would be wonderful.

Welcome to apply for the opening positions, we appreciate your business and desire to meet you soon.
 
Let’s work together to make differences.


Our company provides Good Salaries,Compensations and benefits, such as five insurances and housing fund, Free lunch, phone allowance, annual leave with pay, annual bonus, pre-job training and aboard Training etc.