北京招聘

岗位职责:

1、数据处理：梳理并规范HR数据，进行基础数据准备和有效加工处理；

2、数据分析：对接人力资源各模块，了解各模块工作流程和管理要求，进行各模块的运营分析和数据分析，定期出具人力资源相关分析报告；

3、数据产品：支持梳理人力资源数据底层结构，构建人力资源分析模型、指标体系、仪表盘；

4、参与HR团队及业务团队调研，对相关问题进行深入研究，通过数据发现和解决组织挑战。

任职资格:

1、1～3年数据工作经验，具备专业的数据处理和分析能力，对HR或企业管理领域有深入研究案例实践（加分项）；

2、熟练使用常用办公软件和基本函数，能熟练使用excel（必备技能），熟悉主流数据分析和数据产品工具如SPSS、python等（加分项）；

3、具备良好的结构化思维能力，较强的问题分析和解决能力；

4、本科及以上学历，统计学、信息管理、人力资源管理等相关专业优先；

5、良好的沟通和写作能力，具有信息保密意识和良好的职业道德。

紫光展锐是我国集成电路设计产业的龙头企业，作为未来数字世界的生态承载者，以生态为核心战略，高举5G和AI两面技术旗帜，深耕三大业务领域：消费电子业务为个人的智能化需要服务、工业电子业务支撑工业体系和社会智能化，泛连接业务探索充满创新的新网络领域。
紫光展锐致力于移动通信和AIoT领域核心芯片的自主研发及设计，产品涵盖2G/3G/4G/5G移动通信基带芯片、AIoT芯片、射频前端芯片、无线连接芯片等，是全球全面掌握2G/3G/4G/5G移动通信技术以及IoT等全场景通信技术的少数企业之一。
紫光展锐根植中国，面向全球市场。目前拥有近5000名员工，其中90%是研发人员，在全球拥有15个技术研发中心及7个客户支持中心。已发展成为全球第三大面向公开市场的手机芯片设计企业、全球领先的5G通信芯片企业和中国***的泛连接芯片供应商之一。基于高集成度、高效能的芯片，搭配客户化的软件及参考方案，可为全球客户提供完整的解决方案。目前已拥有包括海信、传音、联想、中兴、TCL、魅族等知名品牌或者ODM客户，经过全球上百家国家运营商网络的出货认证。
紫光展锐曾五次获得国家科技进步奖，其中特等奖1次、一等奖2次，已申请专利超过4000项，拥有3G/4G/5G、多卡多待、多模等核心专利。