北京招聘

Job Summary

To build the Vans Footwear category image, consumer preference, consumer loyalty to achieve the company sales and profitability target.

To develop compelling business strategies within Action Sport Footwear categories and drive Go To – Market process

Job Function 

1.     Market Research and Analysis

a.     Research marketplace, analyze product, consumer and competitive trends in the market.  Applies advanced understanding of the product, delivery and pricing needs of consumers and channels to improve category range and growth opportunities.  

b.      Analyze historical data, inclusive of bookings & sell thru to provide insights to sales and product trends, i.e. best sellers, pricing comparisons, and product categories, channel, age/gender, etc to influence global and local line developments.

2.     Product Line Planning/Merchandising 

a.     Manages line planning, pricing and product creation process for a complete category, inclusive of silhouette/style/color plan, sizing strategy, monthly assortment flow, wholesale and retail pricing strategies and margin targets.

b.     Define the category product range segmentation per target consumer, price positioning & distribution to develop fully-integrated sell-in packages. 

c.      Collaborates with APAC team during product line meetings to ensure needs of CN market are met, from key product innovations, design & color trends, pricing structure etc

d.     Identify product gaps, to initiate & develop regional product initiatives for China market.

e.     Collaborate with E-com team to support channel needs, help Marketing & Visual Merchandising team to develop and drive monthly & seasonal product marketing, from floor set plans, hero products, etc. especially for Action Sports category.

3.     Process Management 

a.     Effectively manages all the product process, adhering to milestone & key dates, inclusive of feedback input based on SI/ST result and market trend, incorporating them into the line plan, whilst resolving merchandising issues that arise through the season.  

b.     Supports and contributes to Collaboration projects and SMU requirements.

1.     Financial

a.     Monitors product financials (margin, SKU count, product efficiency, category performance, etc) 

b.     Works with the APAC Category Managers & Sales to achieve revenue growth (sell-in and sell-through).  

c.     Plans the appropriate style/SKU level to optimize productivity and ensure minimum raw material quantities can be met.   

2.     Presentation & Communication

a.     Manages the preparation, coordination and execution of all merchandising and sales tools (e.g., catalogs, sales samples, sales meeting presentation templates, etc.).  

b.     Participates in prelines and key account appointments as requested by Sales.

c.      Creates impactful presentations to sell-in the product.  

d.     Product training sessions to external trade partners(dealers) and within internal staff.

e.     Present category concepts / product range plans internally and externally to key partners

f.      Cooperate & Coordinates cross-functional teams: Operations, Planning, Sales, Marketing departments as it relates to samples, product trainings, product purchases, launch & sales, and quality & warranty matters

Key Performance Indicators / Measurable

- Sell through target / Sell in target

- Category growth

- Margin & ASP$

- Forecasting Accuracy

- Line Size & Range Efficiency 

- Brand image tracking & market share reports

 

People Management

- Coaches and develops Product Executive (if applicable).

- Develop & Set objectives, targets, guidelines and assess all direct reports 

- Sets individual development plans inclusive of short term & long term goals, responsibilities, competency & development, daily activities

- Provide supervisions, coaching and feedback to subordinates.

Competency Requirements : 

- Excellent communication & presentation skills

- Competency in financial and retail reporting

- Fluency in MS Office, Excel & Power point.  Adobe Illustrator is a plus.

Experience

- 5+ years’ experience in Merchandising & Product. 

- Preferably with a footwear brand in Action Sports and/or Lifestyle Industry

- Experience with China markets, consumer, brands, etc.

- Retail Experience is a plus

美国VF集团是全球***的成衣上市公司之一，是集设计、制造、营销和分销休闲品牌服装、鞋类及配饰的全球领导者。集团致力引进旗下多样化的品牌进入中国市场，包括The North Face、Vans、Kipling、Timberland、Dickies

VF集团巨额投资在中国，并深信中国具有庞大的消费市场。集团将不断寻求商务机会，引领旗下的著名品牌进入中国市场。

VF集团的在华业务正蓬勃发展，诚邀有志于服装行业的人士加入，与VF大家庭共同成长。

 美国VF集团是全球***的成衣上市公司之一，是集设计、制造、营销和分销休闲品牌服装、鞋类及配饰的全球领导者。集团致力引进旗下多样化的品牌进入中国市场，包括The North Face、Vans、Kipling、Timberland、Dickies

VF集团巨额投资在中国，并深信中国具有庞大的消费市场。集团将不断寻求商务机会，引领旗下的著名品牌进入中国市场。

VF集团的在华业务正蓬勃发展，诚邀有志于服装行业的人士加入，与VF大家庭共同成长。

VF is one of the world’s largest apparel, footwear and accessories companies connecting people to the lifestyles, activities and experiences they cherish most.

We connect our deep sense of Purpose with our relentless drive to succeed to create value for a broad set of stakeholders.

Everything we do – from the products we make to the actions we take – is about enabling people to live sustainable and active lifestyles.