北京招聘人事经理

人事经理

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

任职要求：

1、人力资源或企业管理相关专业毕业为佳；

2、在人员招募、引进、培训开发员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

公司简介：公司以技术开发推广、健康管理咨询、会议服务、组织文化艺术交流活动为基础，开展一系列的传播与推广工作。