北京招聘

职位职责：
1、参与APP内社区及其他模块的运营工作，持续将行业KOL引入到APP的社区产品中；
2、0-1建立并梳理平台KOL资源库，对KOL资源进行维护、促活、引入等运营动作；
3、与核心用户保持良好关系，有同理心，逻辑清晰；能根据目标制定激励方案，有效利用资源提升核心作者的活跃度；
4、组织、策划核心作者线上/线下活动，引导作者积极参加并分析活动效果。

职位要求：
1、本科学历，3年以上KOL的拓展、运营工作经验，对核心创作者运营有深入的理解；
2、掌握一定量职场类KOL的资源，或者有足够的可培养的人脉关系能够引入平台；
3、搭建KOL的内容产出激励机制，能通过活动等手段，有效刺激KOL产出符合平台需求的内容，进行梯度管理，实现分层次运营；
4、对内容和数据有极强的敏感度和判断力，有成熟的KOL运营体系和方法论，互联网产品重度用户，熟悉职场领域、招聘行业产品的功能特点及社区文化者优先。

     拉勾网于2013年7月20日上线。截止2020年上半年已有超过40W家互联网公司入驻，这其中既有百度、腾讯、阿里巴巴、新浪、优酷等成熟稳重的大企业，也有字节跳动，快手、小米、等高速成长的行业新秀。企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。
拉勾网颠覆了传统招聘网站以企业方为服务对象的运营模式，转而将求职者作为核心服务对象。拉勾网的每一个环节设计都是为了无限改善求职者的使用体验。
对公司方而言，拉勾既是可靠的高质量人才池，也是一个可以展现公司创始团队、公司产品、融资阶段的平台。这些信息，有助于求职者快速了解公司，加速双方的相互碰撞。
2016年3月23日，拉勾网正式对外宣布获2.2亿元人民币C轮融资，由弘道资本领投（天使投资方），启明创投、荣超投资等机构跟投。据拉勾网方面表示，本次融资将主要用于产品和技术研发，尝试更多元人力资源服务。 [2]
2017年9月22日，拉勾宣布获得1.2亿美元战略投资，投资方为人力资源公司前程无忧，泰合资本担任独家财务顾问。拉勾网方面表示，该轮引入战略投资后，拉勾仍完全保持团队和业务的独立，并将借助前程无忧客户资源加速业务和收入发展，进化为人力资源综合服务平台。 [3]