北京招聘

1、协助人力资源总监制定人力资源战略规划和组织规划；

2、为重大人事决策提供建议和信息支持；

3、编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，为公司快速发展提供人力支持；

4、规范员工关系管理和薪酬绩效管理流程，提高员工满意度；

5、部门内部管理，保证部门事务高效完成；

6、组织和推动企业文化建设，公司或上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、人力资源、管理专业，本科以上学历，3年以上HRBP业务支持经验，互联网或快消行业背景优先；

2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。

新希望乳业股份有限公司（股票代码：002946）是中国领先的大型综合区域性乳制品供应商之一，公司立足西南，并在华东、华中、华北、华南、西北深度布局，构建了以“鲜战略”为核心价值的城市型乳企联合舰队。现旗下有47家股份子公司、15个主要乳品品牌、16家乳制品加工厂，13个自有牧场。致力于区域品牌的整合，打造中国鲜奶***。