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薪酬福利经理 (职位编号:Digitalgd001329)

数字广东网络建设有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2020-11-19
  • 工作地点:广州-越秀区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1.2-2万/月
  • 职位类别:薪资福利经理/主管

职位描述

岗位职责:

1、统筹公司福利体系的整体建设工作,重点包含福利类型创新、福利标准优化、福利平台系统建设运营、福利成本管控等。
2、以公司政策为导向,根据各部门及业务团队需要,制定合适的福利激励方案,并推进落地实施,提高员工福利满意度。
3、主导公司福利制度的迭代优化,梳理各项福利措施,形成福利的制度化、规范化管理。
4、负责各项福利数据整合分析,提供专业建议,采取有效措施优化福利体系,提升福利的投入产出比。
5、参与公司薪酬激励建设工作,充分发挥薪酬福利激励管理效用。



任职资格:

1、5年以上工作经验,3年以上薪酬福利相关工作经验,曾主导公司级福利项目的建设运营,大型互联网、国企、咨询公司等相关从业背景优先。
2、知名院校全日制本科及以上学历,硕士研究生优先。
3、熟悉系统化的薪酬福利管理,掌握薪酬福利分析的技能。
4、为人正直,思维活跃,项目owner意识强,执行能力好,表达能力优秀,抗压能力强。

职能类别:薪资福利经理/主管

公司介绍

数字广东公司作为广东省数字政府建设运营中心,为数字政府改革建设提供全方位技术支撑。公司是中国电子信息产业集团所属的二级单位,致力于成为聚焦数字政府建设运营的国内领先平台型科技公司。
公司以高度的政治责任感和使命感,服务于全省数字政府改革建设事业,充分发挥科技抗疫的先锋力量,有力支撑了广东省常态化疫情防控和经济社会高质量发展,助力广东省一体化政务服务能力连续三年排名全国***,是广东省数字政府改革和建设事业最值得信赖和托付的中坚力量。
公司始终秉承“成为数字政府建设引领者”的发展愿景,不断拥抱新趋势,开拓新领域,赋能数字政府产业生态,构建数字政府产业平台。在“十四五”重要战略机遇期,公司顺应数字政府新发展、谋划数字广东新蓝图,公司2021-2025五年战略规划,坚持筑牢用户服务平台型应用、大数据业务、基础支撑服务三大战略支柱,形成战略、厅局、地市和新兴业务的四大板块业务布局,为公司未来的发展锚定了位置方向、构建了四梁八柱,持续推动数字中国建设,为国家治理体系和治理能力现代化建设体现数广担当,做出数广贡献。

联系方式

  • 公司地址:颐德中心