北京 [切换城市] 北京招聘北京人力资源招聘北京人事经理招聘

人力资源经理

金电联行(北京)信息技术有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2020-12-24
  • 工作地点:厦门-同安区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1.5千以下/月
  • 职位类别:人事经理  人事主管

职位描述

1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状,在公司领导下拟订人力资源战略规划和年度工作计划。

2、招聘与开发工作,会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,保证人力资源供给,满足公司用人需求。

3、培训培养。组织实施员工培训,包括员工专业能力和管理人员的领导力的提升。

4、绩效管理。组织、实施、监督各部门及员工的绩效开展,促进组织及个人绩效目标达成。

5、员工关系管理。员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续。建立员工信息系统,及时保存、更新、提供人员信息;防范、处理法律风险与劳动争议;

6、企业文化。定期开展企业文化建设活动,协助业务部门组织企业文化学习,促进企业优秀文化的形成。组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力。

7、沟通管理。定期与员工沟通交流、成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见和建议的反馈对象;

8、业务协助。深入了解所负责领域业务部门与人员发展状况,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决,为业务的发展提供管理建议及管理支持。


任职资格:

1、本科以上,人力资源、工商管理或相关专业,3年以上人力资源管理工作经验;

2、熟悉并深入理解人才招聘、企业文化、培训、员工关系等人力资源模块工作,至少具备其中两个模块的丰富实践经验;

3、具备系统的人力资源管理知识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、具备优秀的职业素质和团队协作精神,优秀的表达能力和出色的沟通能力,较强的工作主动性和抗压能力。

5、软件工程、信息化建设等科技行业背景优先。

职能类别:人事经理人事主管

关键字:人事人事经理

公司介绍

 一、公司简介
金电联行(北京)信息技术有限公司(简称“金电联行”)成立于2007年,是基于大数据理论与云计算技术所创建的客观信用评价体系,为金融与社会管理提供创新性信用服务的专业机构;国家发改委、工信部主管的信用服务平台认定的信用体系建设和中小微企业信用融资评价机构;多家全国性商业银行的非抵质押信贷管理服务提供商,融信息技术研发、金融与信用服务于一体的国家高新技术企业。
作为新信用理论与技术体系的创建者,金电联行针对我国社会、企业和个人信用信息采集难、辨伪难、评价难、跟踪难等问题,充分利用大数据时代数据量无限扩大、链条无限延长、体系不断完善、捕捉难度日益降低的历史契机,打破了以财务信息为核心的传统信用评价思维,从解决实体经济入手,成功地破解了我国中小微企业信用融资的难题,并不断向金融资本和社会信用市场延伸,形成了以“数据约束”解决“信用悖论”的客观信用理论与评价体系,开创了我国信用服务的大数据时代。
金电联行在北京和上海建有服务总部,正在浙江、天津、河北等地区建立分支机构,拥有雄厚的技术研发团队,其核心人员具有超过10年横跨制造、金融及IT各行业的丰富经验,在数据分析、模型构建、理论创新等方面具有较强的实力,能够为我国金融与社会信用管理提供全方位的技术服务。

二、核心技术与产品
金电联行基础产品为大数据分析模式下的“客观信用评价体系”,并以此研发出系列产品,包括传统的信贷融资工具、小微企业债券金融服务工具、中小微企业信用监测工具、中小微企业信用认证等。“客观信用评价体系”本身也是一种产品,它通过云服务平台对收集到的大数据进行加工、判断、评价,形成信用评价结果,再针对具体需求形成不同的分析报告。由于立足于信用评价,因此我们提供的金融产品主要为信用融资,不要求抵质押和担保,同时将提供一揽子金融服务方案,给融资方提供了便利的融资,给出资方提供了宽泛的客户群,并对风险有严格的分层。还有涉及后续风险管理服务、交易服务等。
1、核心技术---“客观信用评价体系”
客观信用评价体系由“一网五线”的指标系统、分析模型、数学算法和评价模型等组成,通过植入云端机器人对被评主体网状与线性的海量、高速、多样、易变的客观信息,进行全自动、全天候的挖掘、分析与评价,提供非主观的全计算性信用结果,与实时的跟踪评价,从而实现了采集信息、运用数据、过程分析、评价结果和风险预警的高度客观性、智能性和高效性,被誉为大数据分析模式与信用服务的完美结合,填补了我国在这一领域的技术空白。
2、产品A---客观信用融资
通过“客观信用评价体系”对企业信用做出分级和评价,可供银行等金融机构作为授信的依据,使企业得到无抵质押、无担保的信用贷款。此产品主要针对核心企业上下游供应商融资,全面覆盖采购、生产和销售阶段的全产业链融资,降低存货和应收帐款对资金的占用。由于我们高效运行的技术体系支撑,此产品效率很高,贷款申请周期短(10-45天),申请成功率较高。
3、产品B---小微企业增信债
债券融资是重要的直接债务融资方式,但由于中小微企业缺乏“规模效应”,债券市场成为大企业的融资渠道。虽然有少量“中小企业集合债券”、“小微企业金融债券”等面世,但普及难度较大。金电联行新评价体系具有强大的信息捕捉和分析能力,针对中小微企业批量数据采集、加工效率较高,可以在中小微企业债券发行过程中发挥重要作用,包括发行前筛选、发行中确定募集方案、发行后风险监管等等。金电联行的服务是全方位的一揽子服务,将对促进中小微企业参与债券融资发挥重要作用。
4、产品C---贷后风险辅助管理
平台面向金融机构,在原有贷后风控基础上增加一项贷后风险辅助管理工具,提供实时、批量的信用跟踪和企业贷后风险辅助管理。机器人技术将自动实时捕捉新数据,更新大数据库,并自动实现分析,使企业、银行以及其他相关各方即时掌握风险波动。平台还兼具预警功能,对于某些超出一定严重程度的风险自动提醒,***限度地监控风险。
5、产品D---企业优选
面向政府、协会等机构提供企业优选服务。帮助政府改善中小微企业金融服务,使扶持政策、信贷支持有的放矢。面向有自检需求的中小微企业,运用我司技术平台,实时了解自身信用信息变化。

三、金融实践
金电联行拥有中国***家具有自主知识产权的信用信息云服务平台,***个提供第三方信息价值链服务的运营模式,在多年的实践中得到了国家与地方政府部门、行业、金融机构和企业高度认可;为破解中小企业信用融资难题,与工信部共建中小企业信用融资一站式公共服务平台;为社会信用体系建设提供技术支撑,与国家发改委主管的信用信息服务专委会建立信用信息服务中心,并在重庆开展试点;与中国汽车工业协会组建“中国汽车工业零部件企业信用融资服务平台”,推动汽车企业的健康发展,成为中国制造行业***能够提供产业链金融信息服务的公司。
在金融资本市场,金电联行为银行、证券、保险等提供全面的创新性的信用解决方案,尤其是贷前高效地批量企业筛查,贷后实时的风险监管预警,以及嵌入式的服务系统,创造出银行信贷管理新模式。作为中国民生银行、招商银行、中国建设银行的信贷管理服务提供商,金电联行已经为600多家中小微企业提供了总规模达30亿元的非抵质押信用融资服务,其中单笔***信用额度达6800万,而且迄今未发生过一笔不良贷款。

四、发展目标
大数据时代的信息风暴深刻地改变着人类认识世界的思维方式,推动着包括信用等各领域的划时代发展。金电联行将致力于客观信用理论在中国与世界信用体系建设中的创新应用,在推动商业和社会信用进步的历史进程中,发展成为世界级信用服务提供商。

联系方式

  • 公司地址:地址:span朝外SOHO A座21层