北京招聘

1. 根据公司部署定期完成量化的招聘要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2. 了解掌握各部门的用人需求；

3. 实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4. 管理、开发招聘渠道，联系校园招聘；

5. 维护、储备、更新人才储备库；

6. 完成部门交办的其他工作。

任职资格：

1. 人力资源或相关专业本科以上学历；

2. 一年以上招聘实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

3. 性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4. 熟练使用办公软件。

格林基金管理有限公司于2016年10月8日获得中国证监会设立批复，于2016年11月1日正式成立，总部设在北京CBD商务区，在上海、深圳、天津设有分公司。注册资本1亿元，部分高管来自格林期货，主要核心人员来自于基金、证券和保险等领域，是中国内地首家期货背景的公募基金公司。

格林基金奉行“以产品促进市场增长，以技术推动业务发展，以创新引导企业未来”的公司理念，秉承合作、共享、共赢的原则，致力于在资产管理领域帮助投资者实现保值增值，达成投资者、合作方、公司和员工的共享共赢。

格林基金深谙“以人为本”的企业经营之道和“创新发展”的企业管理哲学，努力汇集具有创造力、洞察力和对投资者有感知力的人才，积极探索创新管理模式，致力于成为具有人文特色和创业者精神的有价值的金融服务企业。格林基金公司高管主要来自期货公司和公募基金公司，在金融管理、投资研究、业务创新、风险管理和产品销售等领域经验丰富、理念先进、眼光前瞻。同时，公司十分注重投研团队的建设，在公司建设初期就已形成了完备的投研交体系，投研人员中有超过20%以上人员具备博士以上学历，将近80%具备研究生学历，并在国内外拥有丰富和先进投研经验、过往业绩优秀，市场口碑良好。此外，公司核心骨干员工也多来自公募基金行业，可保证基金业务运转稳定、高效。

作为公募基金的新生代力量，格林基金将努力发挥自身优势，充分利用股东背景优势，促进“产融结合”，在加深对实体板块了解的基础上助力实体产业的发展，从实体产业的经营出发满足实体产业的需要，实现实体产业与金融板块的共同发展。同时，格林基金还将积极发挥期货管理的优良传统，坚持以风控为本，利用好期货资源和券商资源，加强同业联动发展“融融结合”，进一步完善金融产业服务链，为客户提供一条龙式的金融服务。