北京招聘

岗位职责:

1、负责人员招聘、职位信息发布、简历收集，简历筛选、电话预约等工作；

2、负责公司各部门岗位职责的梳理、定岗定编；

3、负责公司招聘需求的统计，年度招聘计划制定与实施；

4、负责公司各部门人员需求的招聘工作，公司招聘工作的开展；

5、负责公司新员工的管理，员工关系的建设；

6、负责跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

7、人员面试与测评；

8、新员工入职培训体系的建设；

9、人力资源其他基础事务处理。

任职资格:

1、人力资源或相关专业，统招本科及以上学历,985/211院校者优先；

2、2年以上招聘工作经验，能够独立开展招聘工作，有互联网、大数据行业招聘工作经验者优先；

3、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和团队协作能力，能保持工作激情和热情；

4、能熟练使用办公软件、熟悉掌握人事和政策法规。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。