北京招聘

工作职责

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、 招聘费用的申请、控制和报销；

11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

黔邦（北京）科贸有限公司成立于2016年，主营贵州茅台酒，茅台年份酒，茅台生肖酒及各种茅台收藏酒和纪念酒，公司团队150余 人，年营业额5亿元，现有北京、贵阳、仁怀三个办公区（品鉴中心）联动办公，在行业里享有较高的知名度和美誉度。
 
团队不懈努力、奋力拼搏，长期服务企事业单位60多家，全国渠道商200多家，建有一个茅台粉丝社群俱乐部，定期组织“茅粉”开展线下投资收藏交流会。
 
黔邦立足京黔、辐射全国，本着互利共赢的商业精神，愿与上下游合作伙伴携手并进、共创伟业。欢迎各界朋友莅临公司参观指导和洽谈业务