北京招聘

岗位职责：

1、根据集团发展战略以及业务目标，完成公司薪酬福利体系与绩效考核制度的建立、完善，并组织实施；

2、关注薪酬福利市场变化趋势，不断跟踪调研行业内薪酬福利状况，提出合理化建议；

3、深入了解公司各个业务模块，针对性的提出适合公司情况的薪酬福利及激励体系方案；

4、负责设计绩效管理体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系；

5、定期对公司整体人力成本进行分析，为业务决策与调整提供专业支持。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、经济学、工商管理、统计等相关专业；

3、5年以上大型企业，或咨询公司薪酬福利、绩效相关工作经验；

4、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，精通绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块；

5、清晰的薪酬绩效分析思路，有过制定科学的薪酬、绩效方案，以及与之对应的各项激励机制，并成功的推进及落地的项目经验；

6、熟悉国家、地区及企业关于劳动、薪金制度、保险福利待遇、个人所得税等方面的法律法规及政策。

    北京时代亿信科技股份有限公司（以下简称时代亿信）成立于2003年，是信息安全整体解决方案的专业提供商，专注于安全邮件、密级标志、文档安全、商业秘密防护、移动数据安全、水印与溯源、身份鉴别与访问控制等相关领域的信息安全软件研发及相关解决方案与技术服务，全线产品均已完成国产化适配且支持Windows和信创环境兼容互通；主要服务领域包括中央和各级党政机构、军工集团及下属院所、军队、电信运营商、金融以及其他中央企业等。
   时代亿信总部位于北京，下设北京、西安、长春、昆明、长沙五大研发中心、信创适配中心，并在浙江、江苏、上海、云南、广西、山东、辽宁等地设立20余家分公司、办事处。经过十余年的积累，时代亿信形成了一支规模大、实力强、经验丰富的专业团队，潜心钻研具有自主核心技术和知识产权的信息安全产品，先后获得60余项专利、软著等知识产权证书，并多次获得西城区科技进步奖。
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   未来，时代亿信也将同众多用户一起，关注信息安全未来，探索国家信息安全之道，促进中国信息安全的快速发展。