北京招聘

1、根据公司整体战略发展及人力资源规划，负责制定并实施部门人才招聘计划方案，完成招聘目标；

2、建立和完善公司的招聘流程和体系，密切与公司部门沟通，深入理解其现状与规划，分析招聘岗位；

3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

4、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；

5、协助团队管理者进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；

6、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、管理、心理学专业优先；

2、三年以上HR工作经验，互联网行业工作经验以及有过人力资源2个模块工作经验者优先；

3、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析，熟悉招聘面试技巧与人才测评；

4、勤于思考，勇于接受挑战，具备很好的团队协作精神和能力；

5、洞察力强，善于思考，善于和不同类型TL搭档协作；

6、文化模块突出、文案能力突出等优先考虑。

我们是一家充满激情与梦想，目前处于创业阶段的移动互联网公司！
 
我们想拯救都市吃货，专注于解决年轻人在住家对零食、水果、鲜食、饮品的需求急速满足；
 
我们用创新、轻巧的模式为年轻的宅男宅女们、游戏控们、下班回家的白领们提供一款足不出户，闪电送达的移动互联网产品；
 
我们的创始团队来自于阿里巴巴、淘宝的核心管理层，我们在运营、产品、技术、销售各个层面都已经历十年的磨炼，是一支经历过公司从创业成长、高速发展、最后把公司运作上市的一流的创业团队；
 
我们已经完成了一笔所在领域的大规模融资，我们的项目和团队都受到了资本的认可；
 
在闪电购，我们反对条条框框，我们热衷YY，我们反对按部就班，我们热衷急速成长！
 
我们想找的是那些靠谱，能拼的年轻人，对，只是年轻人，因为移动互联网就是属于年轻人的；
 
只要你是充满热情，行动力强的年轻人；
 
只要你足够靠谱，专业、学历、背景，我们统统不在意！
 
我们的工作不是很轻松，但我们的氛围很轻松，很open，我们倡导最简单直接的沟通，这里并没有过多的等级划分，你可以随时提出自己的意见；
 
在闪电购，有nice的leader，靠谱的小伙伴；
 
这里有你学习的机会，这里有你拿到高薪的机会，这里有你晋升的机会，这里有改变你人生轨迹的机会！
 
那么，现在，来我们这儿，我们带你玩把大的！