北京招聘

岗位职责

1、协助人力资源总监建立、完善人力资源体系，制定和完善与公司相适应的人力资源管理制度；

2、负责员工关系工作，处理员工投诉，不断提高员工满意度，塑造、维护、发展和传播企业文化；

3、负责为业务单元提供全模块支持，并为上级战略决策提供数据分析支撑及有效合理建议；

4、建立科学的薪酬福利制度，参与员工激励体系建立，以及落地执行；

5、定期向部门决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议；

6、根据业务单元人力需求，拟定员工职业生涯规划，根据设立的内部轮岗/晋升机制，组织实施；

7、协助HRD完成人力资源部的各项事务工作。

岗位要求

1、本科及以上学历，身体健康；

2、5年以上人力资源管理经验，3年以上同岗位工作经验；

3、有食品行业工厂工作经验者优先；

4、熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉相关的政策、法律法规； 

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

7、较强的沟通交流及文字表达能力；

8、具有原则性、保密性及危机公关处理能力；

9、较强的WORD、PPT等办公软件处理能力。

九橙（上海）餐饮服务有限公司创立于2008年，属联想控股佳沃集团子公司。是一家以向企业、商业实体、网络配餐商户提供标准生鲜半成品及预包装冷藏膳倉的供应链系统综合服务的专业供应商。同时也是中国***的团磰企业之一，公司业务覆盖江浙沪，配送企业达近500家，以较高的专业知识和服务质量为各跨国企业、机关事业单位、学校、科研机构等单位提供多元化的供餐服务。被中国烹饪协会评为2013年的全国团餐20强企业；2014、2015、2016、2017、2018年中国餐饮百强企业；2015年中国才膳十大知名品牌。
九橙人才观
没有无用之人，只有未用好之人，只要能胜任本职工作，就是人才，九橙挖掘每一位员工的特长，培养每一位有潜质的员工，使每一位员工都成为其工作岗位上的专才、人才。
九橙期待您的加入！
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