北京招聘

工作职责：

1、制定研发规范,制定研发人员的培训计划;

2、管理研发人员的工作分配,并监督开发计划和标准的实施;

3、分析总结研发过程的经验和教训,监控每个项目的执行情况,汇总每个项目的可重用成果,形成内部的资源库;

4、组织项目实施,制定进度计划,能及时发现项目中存在的风险,并作好处理预案;

5、调动开发人员的积极性与参与感,能尽快的完成所设定的目标。  

任职要求： 

1. 本科及以上学历，计算机或相关专业，8年以上软件系统开发及需求分析经验,3年以上技术团队管理经验,

2. 熟悉互联网敏捷式开发流程,具有互联网系统全栈工开发经验；

3. 对领域驱动设计技术有深入的了解；

4. 可适应快速，高度协作的环境；

5. 领域内资深人士，熟悉互联网系统主流程框架，对技术方案有决策能力；

6. 有过20-40人的项目管理或者团队管理经验。  

  东风汽车集团有限公司技术中心（以下简称技术中心）于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品研发的重要部门，是国家发改委、财政部、税务总局和海关总署认定的 “企业技术中心”，是国家科技部认定的国家一类科研院所，国内汽车行业首批 “海外高层次人才创新创业基地”。
  技术中心研发阵地分布于武汉、襄阳、上海、瑞典海内外四地，现有员工2600余人（不含襄阳、瑞典），其中国贴专家17人，海内外中高端人才43人；硕博研究生1048人；高级以上职称440人。
  多年来，技术中心坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针，多次荣获国家科技进步奖和东风汽车公司科技进步特等奖。业务领域涵盖乘用车整车开发、动力总成及新能源开发，技术研究等领域。
  技术中心构建了符合全价值链商品要求的矩阵式组织机构，着力将技术中心打造成“产品开发中心、技术研究中心、技术管理中心”。以“轻量化、电动化、智能化、网联化”为方向，建立了以开发流程为核心的四级流程体系架构，科学规划，大幅度地提高开发效率。
  技术中心将秉承“成就东风发展伟业、建功汽车强国梦想”的企业使命，不断奋勇向前！