北京招聘

1、制定绩效、薪酬管理制度，设计绩效管理方案、薪资结构和标准，健全绩效、薪酬管理体系并指导、监督各地子公司的执行；

2、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平，制定薪资调整方案，根据年度人力成本预算组织公司调薪；

3、编制年度、季度绩效考核方案；

4、编制薪酬预算及年度人本成本分析报告；

5、典型薪酬问题及方案的研究解决；

6、审核月度工资、奖金、人力成本报表；

任职资格:

1、本科以上学历，5年以上同岗位相关经验，互联网行业背景优先；

2、有丰富的薪酬体系搭建、绩效管理制度建设实操经验；

3、熟悉各种薪酬、绩效体系建设工具及方法；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

新希望乳业股份有限公司（股票代码：002946）是中国领先的大型综合区域性乳制品供应商之一，公司立足西南，并在华东、华中、华北、华南、西北深度布局，构建了以“鲜战略”为核心价值的城市型乳企联合舰队。现旗下有47家股份子公司、15个主要乳品品牌、16家乳制品加工厂，13个自有牧场。致力于区域品牌的整合，打造中国鲜奶***。