北京招聘

一、岗位描述：

课程顾问：

1.根据公司提供的客户资源（有效客户包括网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求；

2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的；

3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙

伴关系；

4.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。

班主任：

1.帮助学员和家长定制学习计划；

2.监督教学质量，积极推动教学质量的提升；

3.负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题；

4.能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决；

5.确保服务质量达到客户满意度指标；

6.达成学员课时消耗指标；

7.达成续费及推荐指标；

8.完成上级安排的其他工作。

二、薪资结构:

课程顾问：无责任底薪 3-6K+2K绩效（通时通次）+高额无上限提成+奖金

班主任：无责任底薪 4-6K+高额无上限提成+奖金（每月5号发底薪，25号发提成）

1、无责任底薪 3000 起+2K绩效，5000元，每天30元的餐补，底薪根据业绩每季度进行调整+高额无上限业绩提成

2、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；晚上10点后下班，打车可报销，1000元每月

3、晋升管道畅通、 “业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；

4、每月员工聚会+员工生日会+节日礼物；

5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

7、签订正式劳动合同，缴六险一金；

坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以提高质量为重点”，提升内涵，聚焦教育教学改革，调整优化办学结构和办学模式，做精、做优、教育，做大、做强、做实职后教育；拓展职后教育外延，自2015年连续被评为“上海市职业培训机构办学质量和诚信等级A级单位”。