北京招聘

1、负责推进人力资源政策在业务部门的贯彻、执行，并实时收集符合业务发展特性的合理需求，提出优化建议和方案，推动人力资源管理的持续优化；

2、理解需求并发掘业务痛点，牵头针对性地设计提供HR解决方案，持续提升组织的效率和团队的作战能力；

3、作为员工与公司之间、员工与管理者之间的桥梁，及时、有效地处理各类员工问题；

4、从人力资源角度对所支持部门提供全面支持，保证招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文化、员工关系等工作有效运行；

5、提供HR专业指导，协助提升业务部门主管的人力资源管理能力。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；

2、五年以上坚实全面的人力资源管理实践经验，三年以上大中型人力资源经理或HRBP工作经验，互联网行业背景优先；

3、熟悉人力资源日常管理工作流程，熟练运用人力资源各项管理工具、技术和资源；

4、优秀的沟通、人际关系协调能力，较强的推动和执行能力，能够带领团队高效工作；

5、情商高，善于处理人际关系，工作投入度高，优秀的自我驱动能力和问题解决能力；

6、学习力、抗压能力强，有丰富的跨区域管理经验，善于团队氛围打造和管理人员赋能。

   尚美生活集团（原尚客优集团），是中国领先的旅游住宿连锁品牌运营商，业务涵盖经济型酒店、中高端酒店、白领公寓、探索公园等产业。尚美生活始终以“引领新尚美好生活”为发展愿景，为用户提供时尚设计、高性价比的消费体验。
   目前，尚美生活各品牌在全国791座城市合计拥有2000多家连锁门店，根据权威机构统计，尚美生活在中国四线城市经济型连锁酒店规模***、经济型酒店规模全国第四、全球饭店管理集团排名第33位。
   此外，在“实体+互联网”领域，尚美生活也拥有领先的行业竞争力。未来，尚美生活将继续探索连锁模式与互联网的 结合、与新生活方式的结合，在更多的领域为消费者提供时尚设计、高性价比的产品，重新定义国人的生活方式
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