北京招聘

岗位职责：

1、制定公司人力资源战略规划，为重大人力资源决策提供专业建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，并根据公司实际不断修正完善； 
3、根据行业发展不断完善公司薪酬体系，以保证薪酬体系科学实用，符合公司及行业发展现状；

4、根据公司发展的需求，不断引领、拓展有效招聘渠道，完善招聘流程，确保招聘任务的高效及时完成；

5、负责公司人才盘点，为公司高速发展时期奠定较为坚实的人才储备及供给基础；
6、不断完善公司及终端培训体系，并做好公司人才梯队建设；
7、组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善考核体系；

8、主导公司企业文化建立及推广，传播企业文化；

9、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先 ；

2、5年以上HR工作经验，3年以上集团性公司同岗工作经验，零售行业优先考虑；

3、具备良好的沟通协调能力、优秀的职业素养及强烈的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；

4、热爱人力资源工作，具备强烈的责任感和事业心，高度的企业认同感。

湖北赫兆科技有限公司（以下简称：赫兆科技），位于国家自主创新示范区——武汉东湖新技术开发区。公司有多个项目研发团队，提供软件开发、计算机系统服务、应用软件服务，计算机网络技术服务和软件外包等服务的综合性业务。赫兆科技是集团公司在“互联网+”时代背景下成功转型升级的产物，凭借集团公司强大的人力资源服务体系及平台，创立之初便引起业内极大关注。公司秉承集团公司提供一流的服务、营造一流的平台、打造一流的品牌的“111”标准，倡导“专业、诚信、高效、创新”的企业精神，拥有完善的内部机制，优质的工作环境以及良好的管理激励体系，吸引一批年轻的、有学识的、具有实干精神的人才共创辉煌。