北京招聘

岗位职责：
1、负责跟进员工的入转调离手续办理、员工档案资料管理与更新等；
2、负责维护、完善人力资源系统数据，确保数据准确性和有效性；
3、公司全国各地员工社保及其他福利相关手续，并对员工社保缴纳及福利情况进行登记；
4、完成领导安排的其它薪酬及员工关系模块工作。

任职要求：
1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.1-3年工作经验（应届生有相关实习经验也可），有员工关系或薪酬绩效模块工作经验；
3.熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源相关知识，能熟练应用办公软件；
4.独立开展工作能力强、组织协调能力强、沟通表达能力强、逻辑思维性强。

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