北京招聘

岗位职责

1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；2、建立及完善公司的招聘流程；3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；5、负责具体岗位招聘；6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；7、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验，有猎头经验者优先，有招聘销售高管经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

公司介绍
公司目前c+轮融资，公司规模500+，是国内***的智能客户体验解决方案提供商、智能客服领域的独角兽、SaaS领域的明星企业。依托云计算、大数据、人工智能技术，Udesk成功将全维度的智能系统应用到企业客户服务的各个场景