北京招聘

岗位职责：

1、根据集团发展战略制定物业公司发展战略； 

2、根据集团预算大纲制定物业公司年度预算大纲； 

3、根据物业公司的年度发展目标，处理公司经营管理的组织协调和平衡工作，督导各部门完成预算目标； 

4、领导物业公司团队制定年、季、月度的工作目标，监督各下属单位的执行，做好业主服务工作； 

5、定期巡视公众区域及各部门的工作情况，及时发现问题解决问题。负责处理重大业主投诉工作，予以妥善解决或给予业务部门工作指导； 

6、负责新接管项目物业管理团队的组建，制定物业管理方案、交楼方案、培训等； 

7、负责公司规范化管理的具体推行，提升企业管理水平； 

8、负责对公司运作机制、模式定期检讨，提出机构设置等意见，并提交集团总部审议； 

9、指导人力资源管理部门进行人力资源规划，领导团队根据计划，确定业务考核指标； 

10、对集团总部交办的工作负责落实、督办、检查、汇报。

任职资格：

1、45岁以下，全日制本科及以上学历；

2、具备良好的沟通、组织、协调能力，熟悉国家、地方及行业的相关政策法规；

3、具备大型写字楼、商业项目、高端楼盘管理经验，五年以上大型物业管理工作经验；

4、持有物业管理资质证书有限。

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