北京招聘

1：负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2：负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3：负责审核、发布和更新公司招聘信息；

4：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5：负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

任职要求：

1、人力资源管理相关专业本科及以上学历，三年及以上招聘经验，具备医疗行业招聘经验的优先，有医疗人脉的优先；

2、熟悉招聘流程与技巧，可以独立对接业务，有处理、分析复杂问题的能力；

3：熟悉人力资源管理的基本概念和术语，熟悉人力资源业务流程及人事政策和法律法规；

4：英语：CET-4

公司福利：

1：奖金制度：全勤奖，奖金，年底15薪

2：津贴制度：交通补贴，房补，住房津贴

3：福利制度：七险一金，年度国内外旅游，专业技术培训

泰格医药是行业领先的一体化生物医药研发服务平台，为全球制药和医疗器械行业提供跨越全周期的临床研究创新解决方案。通过全面的服务体系和***的质量标准，我们助力生物医药产业提升研发效率、降低研发风险，确保研究项目高质量交付，加速医药产品市场化进程，履行对行业和患者的承诺。同时，我们也通过覆盖各领域的80多家子公司，打造赋能全产业链的创新生态，推动医疗产业创新和发展。作为全球化的研发平台，泰格医药在全球布局170多个办事处和研发基地，拥有超过8600人的专业团队，覆盖5大洲的51个国家，致力于解决最具挑战的全球健康问题，满足患者的未尽医疗需求，创造社会价值，造福人类健康。