北京招聘

职责描述：

1. 负责电销渠道外勤的入离职人员管理：资料审核、合同签订、档案管理、执业证管理及考勤管理；

2. 负责电销渠道外勤的考勤、晋升考核、工资佣金核算及社保公积金制作及统计工作；

3. 负责沟通渠道，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

4. 电销渠道人力及薪资数据分析，各类数据报表提报；

5. 其它渠道相关的人员管理等工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源相关专业；

2. 5年以人力资源相关工作经验；其中2年以上大型企业人力资源管理工作经验或保险行业从业经验。

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。