北京招聘

岗位职责： 

1、负责公司人事工作，熟悉人力方面各项规章制度、劳动法、国家相关政策进行解读采用并执行；

2、协助律师进行相关的人力资源合同修订、管理工作，且能解答员工人事相关问题；

3、撰写招聘启示，和猎头深度沟通招聘需求，简历筛选，负责制作招聘海报、视频等项目，提高公司知名度；

4、企业员工信息采集和日常整理，人力资源信息的上传下达工作；

5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的劳动争议纠纷等相关问题及时妥善处理，并保证员工及公司利益***化；

6、员工入离职手续办理、入职接待、工作场地介绍、公司规章制度培训、五险一金整理申报、员工考勤统计及汇报、开具离职证明等其他人事工作。  

任职要求：  

1、硕士及以上学历，年龄不高于45岁，具备人力资源各模块专业知识，有5年以上IT或者金融业的人力资源管理经验；

2、熟练掌握Word，Excel和PPT等办公软件，学习能力强；

3、执行力强，做事主动，认真负责并具备一定的抗压能力；

4、有很好的沟通能力和团队协作能力； 

5、具备基础金融相关知识、思维灵活，反应敏捷，身体健康，良好的个人品质，较强的风险意识，具备敬业和团队协作精神。

待遇：

1、入职即购买五险一金+转正后购买高端医疗保险；

2、每年有带薪年假；

3、回报稳健的员工基金；

4、每年过年给员工父母发放慰问礼品；

5、每年2次的公司组织旅游；

6、基本薪资：1.5-2万/月，年薪不低于40万。

灵均介绍：灵均投资是一家专注于量化投资，通过打造量化投资产品，帮助高净值客户实现资产合理配置的优秀量化对冲基金公司。目前拥有一流量化投研团队，人数110多人，公司管理规模400多亿。核心成员均来自海外Top量化对冲基金公司，拥有深厚数理背景，并具备先进、丰富的投资经验。

灵均荣誉：灵均投资目前所有产品系列在同期同类产品中名列 前茅，至今荣获以下奖项：

中国证券报：
第-九届中国私募金牛奖——三年期相对价值策略金牛奖私募管理公司；
第-八届中国私募金牛奖——相对价值策略金牛奖私募管理公司

格上理财：
金樟奖——2016阿尔法策略私募基金
家族办公室：T-OP50家族资产可投资价值公司2016

清华五道口：
2019年中国基金风云榜：三年期量化增强策略私募基金风云奖
2018年中国量化投资风云榜：量化增强策略奖
2018年中国量化投资风云榜：量化基金经理奖
2017年中国量化投资风云榜：量化增强策略奖
2017年中国量化投资风云榜：产品创新奖
2016中国量化风云榜：市场中性策略奖、最-具潜力量化投资公司、最-具潜力量化投资新锐

中国基金报：
2019年英华奖：中国私募基金综合实力50-强
2019年英华奖：三年期量化选股策略最-佳产品奖
2019年英华奖：一年期期货宏观策略最-佳产品奖
2018年英华奖：中国私募基金综合实力50-强
2018年英华奖：一年期量化对冲策略私募基金
2018年英华奖：三年期量化选股策略私募基金
2018年英华奖：中国私募基金人气奖
2017年英华奖：中国私募基金综合实力50-强
2017年英华奖：一年期市场中性策略产品奖?
2016中国私募基金英华榜：一年期市场中性策略产品

朝阳永续：
2019年度（第十四届）中国私募基金风云榜:市场中性策略一季度表现优异投顾
2018年度(第十三届)中国私募基金风云榜：一季度表现优异机构
2016年度（第十一届）中国私募基金风云榜：最-受欢迎对冲类理财产品十-强；最-受欢迎对冲类理财产品市场中性策略十-强

华夏理财：
家族办公室：T-OP50家族资产可投资价值公司2016
金蝉奖——2014年度对冲基金私募发展奖

东方财富网：
2019年东方财富私募风云榜：五年最-佳私募基金公司
2019年东方财富私募风云榜：五年最-佳私募基金产品奖
2018年东方财富私募风云榜：2018年度最-受欢迎量化策略私募基金产品奖

新浪财经：
2018年金刺猬奖：中国私募基金业金刺猬最-具潜力奖

私募排排网
中国对冲基金年会：2019年度常青树基金经理

财视中国
2019年度介甫奖：优秀对冲基金管理人（大型）
2019年度介甫奖：杰出中国对冲基金（3年）
2019年度介甫奖：年度CEO
2018年度介甫奖：T-OP10对冲基金管理人、2018年年度CEO、市场中性策略风控奖

中国证券报
第-十届中国私募金牛奖：最-受信赖金牛私募管理公司
第-十届中国私募金牛奖：三年期相对价值策略金牛私募管理公司
第-九届中国私募金牛奖：三年期相对价值策略金牛私募管理公司
第-八届中国私募金牛奖：相对价值策略金牛奖私募管理公司

Wind
2018年最-强私募公司

华林证券
2018年中华好私募：明星团队奖
2017年中华好私募：行业典范奖


灵均优势：
1、国内t-op的产品设计、资金募集能力；
2、拥有富有市场竞争力的薪资待遇与激励制度；
3、为员工购买高端医疗保险，享受专家级医疗服务；医疗覆盖范围包括大陆所有医院，尤其是三甲医院国际医疗部、高端私立医院等已实现直结服务；
4、为员工缴纳五险一金；每年5天带薪年假，员工生日会，每年两次公司大型活动。
5、为员工提供收益良好的员工基金。
6、为优秀的员工办理北京市工作居住证。

2020年是灵均大力发展之年，加入我们，您将获得有竞争力的薪酬、公平可观的业绩提成和广阔的发展前景，条件优秀者更可成为企业合伙人，与我们共筑量化投资梦。