北京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 

2、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 

3、协调员工的人事档案关系； 

4、解决与薪资管理相关的日常管理问题； 

5、薪酬数据分析及统计等工作；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 

7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业，大专或以上学历；

2、头脑灵活，勇于创新；

3、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力；

4、有团队合作意识和敬业精神；

5、精通Office软件.

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