发动机结构工程师(结构分析)
埃特博兰机电工程设计(昆山)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2020-12-31
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1.2万/月
- 职位类别:发动机工程师
职位描述
- 执行工程标准工作(ESW)和设计验证计划与报告(DVP&R)所规定的工作;
- 应用疲劳和耐久性原理,通过数字建模确定组件和系统的寿命,评估组件温度、固有频率、模态振型、位移、应变/应力、磨损和疲劳寿命,得出影响产品设计决策的结论,并为产品改进和验证提供指导意见和建议。
职位要求:
硕士学历,固体力学、机械设计、内燃机、车辆工程等专业
2年以上有限元分析经验,从事发动机行业者优先
英语读写能力强,并具有一定的听说能力
能熟练运用ANSYS完成结构分析,有FE-safe、APDL-ANSYS、Matlab使用经验者优先
积极进取、沟通能力强、具有团队精神
公司介绍
埃特博朗集团1983年成立,总部位于芬兰首都赫尔辛基。集团为全球领先的制造业公司提供工业设备和工厂工程解决方案,软件和嵌入式解决方案以及技术文档解决方案。已在赫尔辛基的纳斯达克交易所上市。公司目前在芬兰、瑞典、荷兰、德国、波兰、丹麦和中国拥有超过3500名专业的工程师,近70个办公室。2004年入驻中国,目前有上海,昆山,苏州,北京,西安、武汉、青岛、深圳、太仓9个办公室。中国的员工达到400名,我们是中国工业设计服务行业的领军者之一。2020年,埃特博朗集团的营业额约为2.60亿欧元。
埃特博朗的服务覆盖产品整个生命周期,我们的服务旨在在整个产品生命周期中提高客户产品,服务和工程流程的竞争力。客户遍布各领域,如:汽车行业、航空和国防产业、发电和电力传输行业、重工设备、制药医疗、物流管理等,并与许多行业内的世界领先企业保持长期稳定合作关系。
公司重视员工和企业的共同发展,为每一个积极进取,有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。公司主要福利如下:
1. 员工根据有效项目小时数享有月度奖金;
Staffs enjoy monthly bonus according to effective project hour age;
2.公司提供工作班车;
Company vehicles for staffs;
3. 良好的晋升机制;
Good promotion mechanism ;
4. 年度旅游;
Annual travel ;
5. 员工宿舍及午餐补贴(昆山办公室);
Staffs enjoy dormitory and canteen(Kunshan office only);
6. 员工可享受带薪年假,带薪病假以及其他员工手册包含的带薪假期
Staffs have paid annual leave, paid sick leave and other paid holidays that employee handbook contains;
7. 每年根据员工绩效表现和公司运营情况进行年度调薪;
According to the employee’s performance and the situation of company carry out annual salary increase;
8. 出国培训的机会;
Global training opportunity;
9.节日福利;
Holiday welfare.
官方微信公众号:埃特博朗Etteplan
请与我们共同发展,感谢您的关注!
埃特博朗的服务覆盖产品整个生命周期,我们的服务旨在在整个产品生命周期中提高客户产品,服务和工程流程的竞争力。客户遍布各领域,如:汽车行业、航空和国防产业、发电和电力传输行业、重工设备、制药医疗、物流管理等,并与许多行业内的世界领先企业保持长期稳定合作关系。
公司重视员工和企业的共同发展,为每一个积极进取,有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。公司主要福利如下:
1. 员工根据有效项目小时数享有月度奖金;
Staffs enjoy monthly bonus according to effective project hour age;
2.公司提供工作班车;
Company vehicles for staffs;
3. 良好的晋升机制;
Good promotion mechanism ;
4. 年度旅游;
Annual travel ;
5. 员工宿舍及午餐补贴(昆山办公室);
Staffs enjoy dormitory and canteen(Kunshan office only);
6. 员工可享受带薪年假,带薪病假以及其他员工手册包含的带薪假期
Staffs have paid annual leave, paid sick leave and other paid holidays that employee handbook contains;
7. 每年根据员工绩效表现和公司运营情况进行年度调薪;
According to the employee’s performance and the situation of company carry out annual salary increase;
8. 出国培训的机会;
Global training opportunity;
9.节日福利;
Holiday welfare.
官方微信公众号:埃特博朗Etteplan
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联系方式
- 公司地址:信诚路567号