北京招聘

1. 储运操作流程SOP：监督供应商落实我司各项管理规定及操作SOP（包括但不限于：仓储、运输、质量等），做好3PL管控。

2. 现场管理：建立现场看板&6S管理机制，提升供应商各环节（进货、理货、存储、退货、出货等）操作效率。

3. 优化库存结构：根据订单及动销情况，合理控制并优化库存，降低仓储成本，提高库存周转率。

4. 呆滞库存、不合格品处理：对因各原因引起的呆滞库存（包括但不限于：贴标及包装印刷问题、产品来料品质问题、设计变更等）进行即时反馈、沟通协调、推进处理。建立不合格品的数据报表管理，跟进责任人推动后续事宜处理。

5. 盘点：每月组织第三方进行库存盘点，对于差异部分核查原因，形成分析报告。根据实际盘点结果作盈亏调整处理，保证账物相符，并定期与财务部门核对。

6. KPI考核：监督并执行供应商月度KPI考核机制，针对未达标项，组织供应商进行整改。

7. 相关培训：人员在安排驻场前，会进行我司的相关业务及技能培训。上岗后需对仓库各岗位人员进行定期培训，提高第三方操作人员的员工素质和工作效率。

8. 监督第三方进行出库装车的储运交接工作，保证产品的正常发运。

9. 如遇客户投诉，涉及现场工作，***时间反馈，积极协调处理。

10. 针对现场质量管理，提出改善意见并推动落实。

11. 协助完善我司sap系统的产品数据信息建立与维护。

12. 协助完善样品、电商、一件代发等新业务模式的现场操作流程；或原有模式的整合优化。

上级领导交代的其他工作。

微信分享