北京招聘

专业要求

行政管理、人力资源管理等相关专业。

岗位职责

1.负责员工工资结算、年度工资总额申报和社会保险办理等；
2.研究、健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3.参与建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
4.协调参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
5.配合、协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

任职条件

1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能熟练操作运用；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调和团队协作能力；
3.中共党员优先。

中国融通旅业发展集团有限公司秉承步入行业“***方阵”的愿景，不断推动产品和服务创新，不断丰富“中国服务”内涵，坚持市场化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，努力打造绿色酒店、人文酒店、智慧酒店，形成住宿、餐饮、出行、景区、文化等复合型服务品牌，成为向世界展示“中国服务”的中坚力量。