高级电子工程师
杭州科苑隆科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2021-01-09
- 工作地点:杭州-余杭区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.7-1.4万/月
- 职位类别:电子工程师/技术员
职位描述
经验要求: 具有相关的软硬件开发经验和产品设计、测试。具有丰富的硬件开发经验和产品设计、测试和维护经验;
通讯知识:熟悉基于RS485的modbus协议和BACnet协议、熟悉lonworks通讯协议。
基于网络通讯的MQTT.
熟悉freertos的优先考虑。
?知识要求: 熟练使用AD,PROTEL99等pcb绘图软件,有一定的PCB板布线经验,会绘制PCB板和绘制器件封装,熟悉stm8,stm32等嵌入式单片机的程序编写;
?能力要求:能够独立的进行产品硬件及软件的开发制作,并对开发结果进行验证,能够解决好处理项目的后续问题;参与产品规划、产品定义、产品设计开发技术路线、技术方案、可行性研究;对产品技术文档的归档;对生产的技术指导与培训;
其他要求: 具有良好的工作抗压能力,具有良好的沟通与协作能力,具有良好的学习能力;工作积极主动,勤奋好学,耐心细致,踏实负责。
具体工作:
负责项目产品的设计与开发;
负责项目产品后期的维护跟踪;
负责产品的优化缺陷改善;
负责项目产品的生产指导;上班地址:杭州市 西湖区 优盘时代中心2号楼 1014/杭州市 余杭区 美标工业园杭州科苑隆科技有限公司
公司介绍
北京科苑隆科技有限公司成立于2002年,是主要致力于电梯智能云安全平台的系统集成供应商。在电梯物联网、云计算和电梯人机交互领域具备丰富的行业经验,从研发、生产、销售至应用服务,为客户提供一整套的专业解决方案。
采用移动互联网运营与营利模式,公司推出的电梯医生集成解决方案,使得电梯维保人员可随时通过智能手机APP终端,得到与电梯故障相关的专业咨询服务和维保数据。为维修人员提供解决方案,为乘客提供安全保障,搭建电梯、维保人员、乘客、电梯公司的物联网交互平台,这种新型移动互联网的商业模式,赢得了众多合作伙伴与终端用户的认可。
公司通过国家ISO9001:2000国际质量管理体系资格认证和美国联合技术公司全球Q+级供应商审核,产品通过国家强制性3C认证和美国UL认证,是世界范围内多家大型电梯公司的指定供应商与战略合作伙伴。公司在北京和杭州设有两个生产基地,在上海和天津设有两个销售中心。
招聘序言
你是否希望有这样一个平台来安放你澎湃的青春,是否希望加入一个团队支撑你快速成长,是否希望你的创新和想法能够成就未来的你?科苑隆将提供给你绝佳的演绎舞台,成就那个为了梦想、事业拼搏奋进的你!
在这里没有“论资排辈”,全凭“能力和数据”说话。科苑隆希望帮助每一名员工实现他的梦想,我们拥有:一个平台(薪酬(销提、奖金、分红)、晋升、考核);两套工具(C8人才测评工具(选人、用人、因材施教),管理工具(绩效考核));三种角色(上山型人才:以业绩、业务为导向,平路型人才:以职能、职能管理为导向,下山型人才:以技术、胜任力为导向),只差一个最合适的你!
每个岗位都将在职责(职务上所应承担的责任与义务)、权力(职责范围内的支配力量)、利益(物质财富(可观的收入)和精神财富(荣誉与晋升))三个方面得到全面地发展。
我们的未来希望依靠一套机制,一种融入,一份成就,再造一个平台(股权),从而塑造一个利益与命运共同体。
你和成功之间差的只是一点点魄力,抓住机会,只要努力,一切都不会太差;只要坚持,一切都不会太晚;只要心有所向,一定所向披靡,让放荡不羁的青春躁起来!
科苑隆诚邀您的加入,平台成就你我!
采用移动互联网运营与营利模式,公司推出的电梯医生集成解决方案,使得电梯维保人员可随时通过智能手机APP终端,得到与电梯故障相关的专业咨询服务和维保数据。为维修人员提供解决方案,为乘客提供安全保障,搭建电梯、维保人员、乘客、电梯公司的物联网交互平台,这种新型移动互联网的商业模式,赢得了众多合作伙伴与终端用户的认可。
公司通过国家ISO9001:2000国际质量管理体系资格认证和美国联合技术公司全球Q+级供应商审核,产品通过国家强制性3C认证和美国UL认证,是世界范围内多家大型电梯公司的指定供应商与战略合作伙伴。公司在北京和杭州设有两个生产基地,在上海和天津设有两个销售中心。
招聘序言
你是否希望有这样一个平台来安放你澎湃的青春,是否希望加入一个团队支撑你快速成长,是否希望你的创新和想法能够成就未来的你?科苑隆将提供给你绝佳的演绎舞台,成就那个为了梦想、事业拼搏奋进的你!
在这里没有“论资排辈”,全凭“能力和数据”说话。科苑隆希望帮助每一名员工实现他的梦想,我们拥有:一个平台(薪酬(销提、奖金、分红)、晋升、考核);两套工具(C8人才测评工具(选人、用人、因材施教),管理工具(绩效考核));三种角色(上山型人才:以业绩、业务为导向,平路型人才:以职能、职能管理为导向,下山型人才:以技术、胜任力为导向),只差一个最合适的你!
每个岗位都将在职责(职务上所应承担的责任与义务)、权力(职责范围内的支配力量)、利益(物质财富(可观的收入)和精神财富(荣誉与晋升))三个方面得到全面地发展。
我们的未来希望依靠一套机制,一种融入,一份成就,再造一个平台(股权),从而塑造一个利益与命运共同体。
你和成功之间差的只是一点点魄力,抓住机会,只要努力,一切都不会太差;只要坚持,一切都不会太晚;只要心有所向,一定所向披靡,让放荡不羁的青春躁起来!
科苑隆诚邀您的加入,平台成就你我!
联系方式
- 公司地址:地址:span余杭钱江经济开发区(临平)兴国路522号